职务侵占罪是什么类型

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的案件定义如下：
（1）当犯罪者怀揣非法占有之意图，擅自将他人委托于其保管之财物或遗忘物品或埋藏物据为已有，且该等金额达到法定数额标准，即为立案管辖范围内的犯罪行为；
（2）当侵占金额在2万元人民币以上但未满20万元时，视为数额较大的起点线标准；
而当侵占金额超过20万元人民币，则被认定为数额巨大的起点线标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪行主要包括五种类型：
即盗窃金额较大、多次实施盗窃行为、入户实施盗窃行为、携带有凶器实施盗窃行为以及采用扒窃方式进行盗窃。
依据中华人民共和国《刑法》第二百六十四条规定，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
若涉及到数额巨大或者存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需处以罚金或者没收财产。
2、盗窃罪，是指犯罪分子以非法占有为目的，通过秘密手段窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
该罪名所侵害的客体是公私财物的所有权。
其侵犯的对象，既可以是国家、集体的财物，也可以是个人的财物，通常情况下是指动产，但是不动产上的附属物品，只要能够与不动产相分离，就应当视为动产看待。
在客观方面，该罪名表现为犯罪分子具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
所谓“秘密窃取”，是指犯罪分子采取自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉的方法，暗中将财物取走的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若您所签署的劳动契约中并未明确规定工作地点的调整事宜，则雇主无权未经您本人同意，擅自将您迁移至其它行政辖区内任职。
在这种情况下，您有权拒绝此种安排。
若公司决定单方面解聘与您的关系，则该行为便构成了违反法律法规的解除或者终止劳动合同的行为，此时，您有权利向该公司提出要求，让其承担双倍经济赔偿的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据最高人民法院与最高人民检察院所颁布的条款，侵占罪的定罪标准为5000至10000元人民币之间。
同时，涉案金额达到相当程度时（大于等于5000元且小于等于20000元），亦将被认定为“数额较大”的犯罪行为。
对于这类情况，侵占罪可能导致的法律后果包括二年以下有期徒刑、拘役，或者二年以上五年以下有期徒刑等刑罚。
然而，若行为人在他人明确要求返还财物之前已经主动归还或退回了相关财产，或者在他人提出主张之后擅自处置了财物，但随后进行了赔偿，甚至在他人提出主张后仍然擅自处分财物，但随后也进行了赔偿等情况下，则不应以侵占罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在天津市，对于构成侵占罪的案件立案标准如下：
嫌疑人必须是出于非法占有之目的，通过不当手段将原本属于他人且已被自己保管的财务、遗失物件或者藏匿物品据为己有，而且所涉金额已经达到了法定的数额较大标准。
此外，嫌疑人还需有意拒绝归还这些财物。
根据相关法律法规和司法解释，数额较大的标准通常设定为1万元人民币，但在某些地区，立案标准可能会降低至5000元人民币。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，对于成功完成的职务侵占罪，通常情况下会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
然而，如果数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑甚至可能处罚金和没收财产等附加刑罚。
在公司、企业或任何其他机关部门中，拥有职务的工作人员若利用自己的地位和便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且数额在五千元到一万元之间，应当被视为刑事案件进行立案调查。
关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于公司、企业或其他单位的工作人员，他们若利用职务之便，将本单位的财务非法占为己有，且职务侵占的数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
如果职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有，且数额较大的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，公司、企业或其它相关单位中的工作人员若在其职权范围内，未经合法授权擅自将本单位财产据为己有且金额达到一定程度者，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，此类罪犯可被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金；
若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，员工主动提出离职后，便意味着劳动合同得以顺利解除。
按照相关规定，工资理应在结束雇佣关系时适时发放。
但请注意，此处所称的"结束雇佣关系"，并不等同于合同解除日当天，而是应当在此之后的一段合理期限内进行。
因此，在下一个月份发放工资亦属合法之举。
根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，当两方正式解除或宣告终止劳动合同时，用人单位有责任在规定时间内向劳动者全额支付所有工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
侵占罪之立案准则规范如下所示：
第一，罪犯行事之根本目的必须是出于非法占有财产的意图；
第二，侵占者将他人委托托付给自己保管的贵重物品、遗失物或埋藏物擅自占有，据为己有；
第三，该罪犯所侵占的数额如果足够大，那么侵占数额在两万元到二十万元之间的，应当被视为“较小数额”的起始点标准；
而若侵占数额已经超過了二十万元的大关，无疑将会被归类为“巨额财产”的起点标准；
第四，侵占者拒绝归还其保管的物品；
第五，存在其他严重情节。
关于侵占罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，侵占罪侵犯的客体是他人财产的所有权；
其次，客观方面则表现为侵占者将他人交给自己代为保管的财物、遗失物或埋藏物非法占为己有，且数额较大，同时拒不归还；
再次，犯罪主体通常是一般的普通公民；
最后，主观方面表现为侵占者的直接故意，并带有非法占有他人财物的明确目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，并不会出现此种现象。
追诉时效制度乃《中华人民共和国刑法》明确规定，旨在确保司法机构得以在设定时限内行使审查、定罪及量刑之权力。
若犯罪行为已然超过法定追诉时效期间，则司法机构将不再追究涉案罪犯的刑事责任；
而在此之前，已对相关犯罪行为进行调查或提起公诉者，应当依法撤销相应案件，或者暂停起诉程序，抑或宣布涉案人员无罪释放。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，针对他人财产的不当占有行为，当涉案金额达到人民币2万元及以上但未超过人民币10万元时，被视为“数额较大”，从而赋予司法机关相应的立案权与追诉权。
根据我国刑事法典规定，此类违法行径将给予二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩处。
然而，若涉及的财产价值超过人民币10万元，则被认定为“数额巨大”，需接受二年以上五年以下有期徒刑，并附加罚金的严厉惩罚。
此外，若存在如下任一情况，均可视为“其他严重情节”，进而加重刑罚至二年以上五年以下有期徒刑，并附加罚金：
1.非法侵占残疾人士、老年人群体、未满十四岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产；
2.非法侵占灾区民众、移民群体、受救助对象的财产；
3.其他严重情节的相关情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪并不属于一种持续不断实施的犯罪类型。
侵占罪，是指以非法占有他人财产为目的，私自将他人托付于自身保管的财物、遗失之物或掩埋之物据为己有，且涉案金额较高，在被要求归还时仍拒绝履行义务的行为。
本罪的犯罪主体为普通公民，只要年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的最起码的刑事立案标准，各省市自治区因地制宜，会依据本地的经济状况来制定。
通常而言，这个标准可以参考以下几个数字：
1、所谓的“数额较大”是指在5000元到20000元之间；
只要侵占行为达到了这个数额，那么我们就足以认定它构成了侵占罪。
2、如果侵占数额超过了人民币100000元，我们可以称之为“数额巨大”。
侵占罪，简单来说就是一种非法强制性的占有方式，即把原本属于别人的、正在被他们所保管的财务或者是遗忘物或者是掩埋物，非法强占为自己所有，并且这个数额已经达到了法律规定的较大标准，但仍然守口如瓶不肯归还的行为。
此罪的犯罪主体是普通公民，也就是说，只要是年龄满16岁且具备法定行为能力的自然人，都可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
从主观角度来看，这种犯罪意识必须是明显的、故意为之，含有明确的非法占有他人财物或者物品的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在侵占罪案件的司法诉讼过程中，法院会按照以下步骤展开工作：
首先是确定案件的管辖法院；
其次，在正式开始庭审前，人民法院会对案件的基本情况及被告人单位的具体状况进行全面而细致的庭前审查；
进入庭审阶段后，法院将依法举行公开或不公开的开庭审理程序；
在庭审过程中，可能会有补充起诉的情况出现；
最后阶段，人民法院在经过严谨的审理和论证之后，将会作出公正合理的判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
外聘担任法定代表人一职的人员需要承担法定代表人所应肩负的全部法律义务以及与之相关的所有法律责任。
值得注意的是，即便外聘的法人代表与公司的管理层达成了无需承担法律责任的协议，但这一协议对外界而言并不具备法律约束力，因为法人代表在进行工商登记注册时已被正式备案，具有公开透明的效力。
同时，与管理层签订的协议也无法对第三方产生影响。
因此，外聘担任法定代表人一职存在一定的风险性。
若出现民事责任问题，公司将承担主要责任，而作为法定代表人的责任相对较轻，除非其自身存在过失行为；
然而，如果涉及到刑事责任，例如涉嫌单位犯罪等情况，法定代表人则需承担相应的刑事责任。
在民法体系中，公司作为一个独立的实体，需自行承担因自身行为所引发的法律责任。
而法人代表仅为公司对外的代表，所有的民事责任均由公司承担，而非法人代表个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪的认定标准而言，其涉及金额为五千元人民币。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规制，对代为保管的他人财产进行非法占有且涉案金额较大者，如拒绝原主索还，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩处；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，将被处以二年至五年有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的认定涉案金额需达到五千元人民币。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条相关条文规定，侵占代为保管之他人财产并且未经同意擅自将其据为己有的行为，若涉案金额达到特定标准且持有该财产拒绝归还给原权利人，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或给予适当罚金；
倘若涉及金额较大或存在其他严重情节者，则将面临二至五年不等的有期徒刑和相应罚锾之惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵吞公款金额之划分如下：
若其庞大，则需在5000元乃至20000元以上；
如若更为严重，那么便是达到10万元及以上。
当然，具体的标准还需要根据不同地区的实际情况进行适当调整。
侵占罪的起始金额，即构成侵占罪所需行为对象的最低价值，这是侵占行为的社会危害性从违法向犯罪转变的关键节点。
我国《中华人民共和国刑法》第270条明确规定，将他人委托代为保管的财产非法据为己有，且数额较大，拒不归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；
而对于数额巨大或存在其他严重情节的，将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国的司法实践中，侵占罪的诉讼程序是由人民法院受理。
需要明确指出的是，侵占罪是典型的既有法律依据又属于倡导性的公诉或自诉刑事案件范畴。
在这样的背景下，人民法院应当对涉及侵占罪的相关举报材料进行严格的审查和评估，如果经过仔细核实，发现确实存在犯罪行为且需要追究其刑事责任时，便应当依法予以立案。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
二者之间并无关联性可言。
职务侵占罪是指处于公司、企业或其他特定机构中的人员，通过利用自身职务上所赋予的职权优势，私自将本应当归属于该机构所有的财务占为个人所有，且涉及到的金额已经达到一定程度的犯罪行为。
而侵占罪则是指，那些存在非法占有的意图的人，他们通过非法手段获取并占用了由他人委托其保管的财务，或者是他人遗失或被掩埋的物品，并且这些物品的价值已经达到了一定的标准，但他们却拒绝将这些物品归还给原主人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。