申请工伤认定的期限是多久
最新修订 | 2024-05-16
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张恒律师
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根据相关法规规定，工伤认定申请时效严格限制在一年之内。
通常情况下，当意外伤害事件或者疑似患有职业病发生之日起，亦或是经过医疗机构确诊和鉴定职业病之日起的第三十个自然日，由雇主单位负责向劳动行政部门提交工伤认定申请。
然而，若雇主单位在此期间未能及时提出申请，则员工本人或其法定代理人有权在一年期限内自行提出工伤鉴定申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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需要提供的材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。工伤赔偿金包括医疗费、伤残津贴等，具体项目和标准由当地社会保险行政部门规定。
对于拒不支付工伤赔偿的用人单位，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
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