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得癌后保险公司不赔律师多少钱

最新修订 | 2024-05-16
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律师解析
1、在不涉及财产关系的民事诉讼案件中,采取计件方式进行收费,收费范围为每件3000至12000元人民币不等。
2、对于涉及财产关系的民事诉讼案件,我们将依据诉讼标的额的大小,按照如下比例分段累计收费:在诉讼标的额低于或等于10万元(包括10万元)的情况下,收费比例为8%-12%,若收费金额不足3000元人民币,则可按照3000元人民币收取;当诉讼标的额介于10万元与100万元之间(包括100万元)时,收费比例为5%-7%;当诉讼标的额介于100万元与1000万元之间(包括1000万元)时,收费比例为3%-5%;当诉讼标的额介于1000万元与1亿元之间(包括1亿元)时,收费比例为1%-3%;而当诉讼标的额超过1亿元时,收费比例为0.5%-1%。
3、对于代理民事诉讼案件及代理民事诉讼案件申诉的服务,我们采用计时收费的方式,计时收费标准为每小时200至3000元人民币不等。
法律依据
《律师服务收费管理办法》
第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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员工得癌症公司能辞退吗
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
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公司能辞退得癌症的职工吗
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
员工得了癌症公司能辞退吗
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
法律规定得了癌症能退社保吗?
法律规定得了癌症不能退社保,因为我们国家法院当中明确的规定可以退社保的情况是有限的,其中并不包括得癌症这样的一种状况,况且得癌症之后是可以通过社会保险来进行报销的,所以此次退保是非常不划算的。
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员工得癌症能辞退吗
在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,30天之后解除劳动合同。
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