律图审稿专业委员会3轮严审

单位扣押养老保险怎样去法院起诉

最新修订 | 2024-05-17
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律师解析
首先,必须依照法律规定提交正式的起诉状,同时需根据被告方当事人的数量递交同等数量的起诉状副本以供后续操作。如果涉案的当事人属于公民身份,则需要在败诉提起诉讼时详细揭示双方当事人的个人信息,包括姓名、性别、年龄、籍贯以及具体居住地址;而对于涉及到单位的案件,则需要明确标注单位的全称、具体地址以及法定代表人或者负责人的姓名。在起诉状的正文中,应当详细阐述所提出的诉讼请求以及相关的事实依据和法律依据,并且在尾部必须由当事人亲自签名或者加盖公司公章予以确认;
根据“谁主张谁举证”的基本原则,原告在向法院提起诉讼时,还应该按照要求提供充分的证据材料来支持其诉讼请求。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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去哪儿投诉工作单位扣押员工工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着去哪儿投诉工作单位扣押员工工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
危险驾驶罪要罚款吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系中,对于触犯危险驾驶罪的行为人,依法应当判处拘役刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。
需要明确的是,构成此项犯罪的特征表现为危险性质,只要行为人在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,或者在道路上因饮酒过量而驾驶机动车,又或者从事校车业务以及旅客运输过程中存在严重超载、超速现象,或者违反相关规定运输危险化学品,从而对公共安全造成潜在威胁,便可认定其已构成危险驾驶罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪最轻能判什么刑
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪所触犯之最轻刑罚为一个月的拘役。
所谓危险驾驶罪,系指在道路交通中,使用机动车辆进行竞赛或驾驶行为极端恶劣者;
对酒精过度依赖而引发的驾车行为;
以及从事校车运营业务或旅客运输过程中,超额载客或严重超过规定速度驾驶,甚至造成公共安全隐患者;
此外,违反危险化学品安全管理规定运输危化品,对社会公众安全构成潜在威胁的行为等均属于危险驾驶罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
去哪儿投诉工作单位扣押员工工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去哪儿投诉工作单位扣押员工工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
暂扣六个月驾驶证的违法行为主要包括几种
[律师回复] 解析:
被依法暂时扣押六个月驾驶证之交通违规行为,是涉及到饮酒驾驶机动车的严重违法行为。
根据相关法规规定,当车辆驾驶员体内酒精含量达到或超过20毫克每100毫升,但低于80毫克每100毫升时,便构成了饮酒驾车的范畴。
对于此类饮酒驾车者,除了要被扣留驾驶证之外,还将面临一千元至两千元不等的罚款处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第十条?
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(四)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的;
(五)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(六)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的;
(七)驾驶机动车运输危险化学品,未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的;
(八)驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的;
(九)机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的;
(十)造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(十一)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
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危险驾驶罪是否是刑事犯罪
[律师回复] 解析:
随着社会发展和人们生活水平提高,酒后驾车和超速行驶等不良驾驶习惯引起的交通事故越来越多。
这些行为不仅对自身及他人生命财产安全构成严重威胁,同时也违反了法律法规。
本文将结合刑法理论对危险驾驶罪的成因进行探讨,并分析其与交通肇事罪的区别。
首先,从主观方面来看,危险驾驶罪的行为人在实施该行为时,通常具有追求或者放任危害结果发生的心理态度。
这种心态可以被视为一种故意,而非过失。
相比之下,交通肇事罪则是一种典型的过失犯罪,行为人必须在主观上存在疏忽大意或者过于自信的过失。
其次,从行为条件上看,危险驾驶罪属于典型的行为犯,即只要实施了特定的危险驾驶行为,无论是否产生实际损害后果,都应当承担相应的法律责任。
这意味着,行为人的行为本身就是违法行为,无需等待损害后果的出现。
而交通肇事罪则属于结果犯,只有当行为人的行为导致了实际损害后果的发生,才可能构成犯罪。
最后,从危害结果角度看,危险驾驶罪属于情节犯,即只要行为人实施了醉驾或者追逐竞驶等行为,并且情节恶劣,就足以构成犯罪。
这表明,危险驾驶罪并不以实际损害后果为必要条件,而是强调行为人的行为本身所带来的潜在风险和社会危害性。
综上所述,危险驾驶罪与交通肇事罪虽然都是涉及道路交通安全的犯罪,但它们在主观方面、行为条件以及危害结果等方面存在显著差异。
因此,在处理相关案件时,我们应该根据具体情况,准确把握两种犯罪的界限,确保司法公正和公平。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷
论危险驾驶罪的构成要件有几个
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪是指以严重威胁公共安全为犯罪客体,包括四大构成要件:
一、客体要件:
本罪所侵犯的客体是涉及到公共安全的利益,即危险驾驶的行为已经对公共安全产生了现实或潜在的威胁,使得公共安全面临着重大风险。
二、客观要件:
本罪在具体违法活动中的展现形式主要表现在在道路上驾驶机动车辆进行竞速行驶,且其情节极其恶劣的状态下;
过度饮酒后依然驾驶机动车辆的行为;
如从事校车运营工作或从事旅客运输服务时,严重超额搭载乘员,或是严重超出规定速度行驶的情况;
以及违反有关危险化学品安全管理规定,进行危险化学品运输,对公共安全造成危害的非法行为。
三、主体要件:
本罪的实施者应为一般的自然人。
四、主观要件:
本罪在主观方面的表现形式为故意为之。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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按照法律规定,如果劳动者从用人单位离职,单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续,否则将会面临罚款。劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。
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