司机在开车途中猝死保险赔不赔
最新修订 | 2024-05-18
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刘斌律师
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- 律师解析
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首先，在责任限额范围之内，由负责投保的保险公司对其进行赔偿；若仍存在不足之处，则由造成事故的责任人自行承担相应责任。
其次，当受害人受到人身伤害，包括因接受医疗救治所产生的各项费用以及因暂时无法正常工作而导致的经济收入下降（如误工费），其中包揽了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费。对于这些费用，责任方必须全权负责赔偿。
此外，如果受害者受伤致残，由于生活所需支出的必要费用增加，以及因其失去工作能力导致的收入损失，都必须得到赔偿，其中包括残疾赔偿金、辅助器具费、被抚养人生活费以及因接受康复护理以及持续治疗等因素实际发生的康复费、护理费、以及后续治疗费等等。也需要赔偿义务方对此负责。
最后，对于已经死亡的受害者，除了根据抢救治疗情况赔偿本条款第一款中规定的相关费用之外，还需赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜过程中所产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
在交通事故发生之后，受害者应该前往交警部门或工商机关查询、调取、复印肇事司机、车主以及保险公司的基本信息，以便准确地确定被告，为保险理赔、协商调解、司法鉴定以及诉讼赔偿做好充分的准备。
同时，治疗终结和鉴定时机的确定也是至关重要的。治疗终结是指经过临床医学普遍认可的损伤后病理变化，经过临床治疗后得以完全或部分恢复并保持稳定的时期。如果对于治疗终结的意见存在分歧，受害者及其近亲属可以委托律师事务所以向具有伤残鉴定资质的法医中心申请的方式来确定其是否达到治疗终结的标准。
鉴定时机的确定应以事故直接导致的损伤的治疗终结时间为准，或者确实因为损伤引发的并发症的治疗终结时间为准。交通事故中的受害者如果因伤致残，在治疗终结后的15天内，可以委托律师事务所代为进行伤残鉴定。总的来说，在发生交通事故后，受害者应该准确提供肇事司机的基本情况，为保险理赔、司法鉴定或者诉讼赔偿做好充分的准备。对于受害者的伤残鉴定，应当以交通事故直接导致的损伤治疗终结为依据，如果受害者因伤致残，应当在治疗终结后的15天内到当地司法鉴定机构进行伤残鉴定。
- 法律依据
- 《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费；保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。
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上班途中猝死属于工伤吗员工在工作期间或前后因意外、身体暴力伤亡，或在因公出差期间遭遇意外伤害或失踪，以及在上下班途中遭遇道路交通事故受伤，通常可认定为工伤。此外，员工在岗位上突发疾病并在48小时内去世，也视为工伤。其他情况通常不被认定为工伤。
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上班途中猝死算工伤吗员工在通勤中突发疾病死亡，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工作时间内猝死的员工应被认定为工伤。对于其亲属，包括配偶、子女、父母等，可领取抚恤金，具体金额为：配偶享受员工月平均工资的40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿再增加10%。但总额不超过员工生前月工资。
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大车司机猝死保险赔不赔大车司机猝死保险会赔，前提是司机买的是寿险。寿险是以人的生死为保险对象的险种，无论定期寿险还是其他储蓄型寿险，通常情况下，只要并非故意杀害、伤害、吸食毒品、酒驾或两年内自杀等特殊情况，只要被保险人在保险责任期内死亡，保险公司就将根据合同规定给付保险金。
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14岁童工猝死怎么赔偿?《工伤保险条例》第66 条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
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出差途中猝死算不算工伤？出差途中猝死是算工伤的，工伤认定的情形包括因为工作外出的期间，由于工作的原因，受到交通事故或者其他意外的事故造成死亡，经过救治之后失去了劳动能力等的情况，都是可以认定为工伤的。
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下班后猝死赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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司机在开车途中猝死保险赔不赔
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出差途中猝死算不算工伤？
出差途中猝死是算工伤的，工伤认定的情形包括因为工作外出的期间，由于工作的原因，受到交通事故或者其他意外的事故造成死亡，经过救治之后失去了劳动能力等的情况，都是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
送朋友回家出了车祸撞死了人朋友用担责任吗
[律师回复] 责任的判定需要根据具体情况来分析：
1 驾驶员责任：通常情况下，驾驶员需要对驾驶过程中发生的事故承担责任。如果驾驶员因违反交通规则、疏忽驾驶等导致事故，需要承担相应的法律责任。
2 乘客责任：乘客一般不需要对交通事故承担责任，除非乘客的行为直接影响了驾驶员的操作或导致了事故的发生。
3 事故责任认定：交通事故责任的判定通常由公安机关交通管理部门根据事故现场、目击者证言、监控录像等证据进行认定。责任的划分可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
4 法律规定：根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，驾驶员在发生交通事故后，应保护现场、抢救伤员、及时报警，并配合警方调查。
赔偿责任：如果事故导致了人身伤害或死亡，驾驶员可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费用、丧葬费、死亡赔偿金等。
5 刑事责任：如果驾驶员的行为构成交通肇事罪，还可能面临刑事责任。
6 保险理赔：如果车辆投保了交强险和商业保险，保险公司会根据保险合同进行理赔。
7 调解和诉讼：事故双方可以先行调解，如果调解不成，可以通过法律途径解决。
在具体案件中，责任的判定和承担需要依据事故的具体情况和法律规定，建议尽快联系专业律师，获取法律帮助，并配合警方调查，依法维护自己的权益。
1 驾驶员责任：通常情况下，驾驶员需要对驾驶过程中发生的事故承担责任。如果驾驶员因违反交通规则、疏忽驾驶等导致事故，需要承担相应的法律责任。
2 乘客责任：乘客一般不需要对交通事故承担责任，除非乘客的行为直接影响了驾驶员的操作或导致了事故的发生。
3 事故责任认定：交通事故责任的判定通常由公安机关交通管理部门根据事故现场、目击者证言、监控录像等证据进行认定。责任的划分可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
4 法律规定：根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，驾驶员在发生交通事故后，应保护现场、抢救伤员、及时报警，并配合警方调查。
赔偿责任：如果事故导致了人身伤害或死亡，驾驶员可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费用、丧葬费、死亡赔偿金等。
5 刑事责任：如果驾驶员的行为构成交通肇事罪，还可能面临刑事责任。
6 保险理赔：如果车辆投保了交强险和商业保险，保险公司会根据保险合同进行理赔。
7 调解和诉讼：事故双方可以先行调解，如果调解不成，可以通过法律途径解决。
在具体案件中，责任的判定和承担需要依据事故的具体情况和法律规定，建议尽快联系专业律师，获取法律帮助，并配合警方调查，依法维护自己的权益。
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下班后猝死赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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14岁童工猝死怎么赔偿?
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劳动纠纷
通过介绍人去工人打工，日结，无合同，工作半月左右，下班途中出现车祸死亡，工厂负什么责任，赔偿多少钱
[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万
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加班猝死公司赔了多少钱？
加班猝死公司赔了多少钱这是要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，均为工伤。
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劳动纠纷
工伤猝死赔偿标准有哪些？
职工如果是因工猝死或者是因公死亡，首先会有六个月的工资的丧葬补助金，以及根据城镇居民人均可支配收入来进行计算的一次性工伤补助金。和对抚养人的相关抚养金等。职工如果是因工猝死的话，是属于工伤赔偿。
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