货运司机途中吃饭崴脚算工伤还是不算
最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
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不属于此范畴。就事论事而言，在用餐期间受伤并不能被视为工伤。所谓“工伤”，特指劳动者在从事生产劳动或工作过程中所遭受的身体损伤，且必须是由于工作原因所致。在此情况下，您可向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
然而，如果劳动者在上下班途中遭遇了并非由其自身主要责任造成的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上发生意外事故而受伤，则应被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班途中崴脚算不算工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。
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上班途中走路崴脚算不算工伤上班途中走路崴脚不是工伤。上班途中走路崴脚，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。
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崴脚算不算工伤如果是工作的时候脚扭伤算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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职工上班途中崴脚不算工伤吗在上班途中自己不小心把脚崴了的这种情况不算是工伤，《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准，在上班期间，不是所有的意外状况都能被认定成工伤，受伤的原因必须跟工作有关才行，职工是因为履行工作职责才受伤的，可以享受工伤待遇。
工伤认定
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上班时间崴脚算不算工伤上班时间崴脚是算工伤的，公司应当负责报销医疗费用，工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。
工伤认定
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如果在上班途中崴脚算不算工伤？在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。是否是属于工伤是需要到当地相关的司法鉴定中心进行详细的鉴定的，双方也是需要就工伤的认定和责任划分的问题进行充分的协商的，协商无效是可以起诉处理的。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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货运司机途中吃饭崴脚算工伤还是不算
一键咨询
如果在上班途中崴脚算不算工伤？
在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。是否是属于工伤是需要到当地相关的司法鉴定中心进行详细的鉴定的，双方也是需要就工伤的认定和责任划分的问题进行充分的协商的，协商无效是可以起诉处理的。
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工伤赔偿小孩碍对方电动汽车压到脚，脚伤骨折，司机全责，要怎么叫对方赔偿？
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
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职工上班途中崴脚不算工伤吗
在上班途中自己不小心把脚崴了的这种情况不算是工伤，《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准，在上班期间，不是所有的意外状况都能被认定成工伤，受伤的原因必须跟工作有关才行，职工是因为履行工作职责才受伤的，可以享受工伤待遇。
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工伤赔偿
上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的，公司应当负责报销医疗费用，工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。
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工伤赔偿我在工作期间受了伤，然后就是脚后跟粉碎性骨折，但是没有签劳务合同。
[律师回复] 我在工作期间受了伤，然后就是脚后跟粉碎性骨折，但是没有签劳务合同。 我来帮你想办法 先解决劳动合同的事
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咨询:70岁老人在物业做保洁，因物业消防演习导致右脚骨折，怎么申请工伤赔偿
[律师回复] 70岁老人在物业做保洁，因物业消防演习导致右脚骨折，怎么申请工伤赔偿 可以的 你私信我
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我想问一下我在单位哈，砸了脚一下，班长也没给我按工伤按什么问题给给我安病假处理，班长也没给我按工伤，按什么问题给我按病假处理的，你觉得合适吗？
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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上班期间崴脚了算不算工伤？
上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理；同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿，从而保障自己的合法权益。
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工伤赔偿
吃物流公司回扣属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
在食品物流行业中收取回扣可能会引发职务侵占罪的罪责追究。若回扣款的获得是通过职务便利而非法占据了所属公司的财产，是该种行为情节严重的表现。职务侵占罪是专门针对职场人士而设立的法律条款，其犯罪主体限定在公司、企业或其他相关职能机构中的工作人员；行为模式方面则显现为这些从业人员以职务便利作为手段，将本应属于公司的财产据为已有，且涉案金额需达到一定程度方可构罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
在食品物流行业中收取回扣可能会引发职务侵占罪的罪责追究。若回扣款的获得是通过职务便利而非法占据了所属公司的财产，是该种行为情节严重的表现。职务侵占罪是专门针对职场人士而设立的法律条款，其犯罪主体限定在公司、企业或其他相关职能机构中的工作人员；行为模式方面则显现为这些从业人员以职务便利作为手段，将本应属于公司的财产据为已有，且涉案金额需达到一定程度方可构罪。
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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外出办事儿崴脚算不算工伤？
外出办事崴脚的话是否算工伤，要根据工伤鉴定部门的相关判定才能够确定是否为工伤。如果员工需要用人单位对其医疗费用以及误工费用进行相关赔偿的话，那么就需要向工商鉴定部门提出申请，来对自己的伤势进行确定是否属于工伤。
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工伤赔偿铁路运输盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，盗窃罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需要处以罚金；如涉及金额较大乃至达到“数额巨大”程度，或者存在其他恶劣情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，以及相应罚金；如涉及金额极其庞大乃至达到“数额特别巨大”程度，或者存在其他极端恶劣情节，则将遭到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国相关法律规定，盗窃罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需要处以罚金；如涉及金额较大乃至达到“数额巨大”程度，或者存在其他恶劣情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，以及相应罚金；如涉及金额极其庞大乃至达到“数额特别巨大”程度，或者存在其他极端恶劣情节，则将遭到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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营运客车使用年限新规具体内容是哪些
[律师回复] 解析：
针对家用五座轿车及七座SUV车辆类型，非营运性质的小型和微型轿车没有明确规定的使用年限限制。但当车辆行驶总里程达到60万公里时，国家将开始引导其进行报废处理。
此外，对于使用时间超过15年的车辆，需每年接受两次严格的安全检查，若未能通过检测，则将被强制要求报废。
其次，出租车的使用年限为8年。
再者，中型出租客运汽车的使用年限设定为10年。
而重型、中型和轻型载货汽车的使用年限则分别为15年。
另外，半挂牵引车的使用年限也同样为15年。
最后，微型载货汽车的使用年限则设定为12年。
法律依据：
《机动车强制报废标准规定》第五条
对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。
针对家用五座轿车及七座SUV车辆类型，非营运性质的小型和微型轿车没有明确规定的使用年限限制。但当车辆行驶总里程达到60万公里时，国家将开始引导其进行报废处理。
此外，对于使用时间超过15年的车辆，需每年接受两次严格的安全检查，若未能通过检测，则将被强制要求报废。
其次，出租车的使用年限为8年。
再者，中型出租客运汽车的使用年限设定为10年。
而重型、中型和轻型载货汽车的使用年限则分别为15年。
另外，半挂牵引车的使用年限也同样为15年。
最后，微型载货汽车的使用年限则设定为12年。
法律依据：
《机动车强制报废标准规定》第五条
对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。
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