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职工养老保险起诉书无效怎么办

最新修订 | 2024-05-20
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
1、原告。在此类案件中,原告作为赔偿权益的拥有者,通常是受伤事件里遭受损害的受害者本身;而在涉及到死亡事件时,赔偿权益的法定继承人,即死者的父母、配偶以及子女,将被列为共同原告。在填写原告信息时,需要注明其出生年份、性别、民族、工作单位、居住地址以及通讯地址等详细信息。如果是单位财产受到损失,那么该单位的财产所有者将成为原告。
2、被告。被告则是指负有赔偿责任的一方。除了需要按照身份资料填写其出生年份、性别、民族、工作单位、居住地址以及通讯地址等详细信息之外,行驶证上标明的车主也是被告之一。若车主为个人,同样需要按照身份资料填写其出生年份、性别、民族、工作单位、居住地址以及通讯地址等详细信息。
同时,还需注明单位的实际办公地点。
3、具体且明确的诉讼请求。关于具体的赔偿项目,您可以参考本网站的诉讼指导栏目中的相关计算表格进行了解。
4、事实与理由部分:这一部分需要详细阐述需要说明的事实。
5、在诉状的落款处,赔偿权益人应当签字或者加盖公章。若是受伤事件,则由受害者亲自签署;若是死亡事件,则由作为死者继承人的父母、配偶、子女共同签署。如果原告是单位,则需要加盖单位公章。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。
(二)有明确的被告。
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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职工养老保险如何转农村养老保险
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。
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劳动纠纷
职务侵占罪构成的条件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃指公职人员利用其所担任的职位之便利条件,非法将所在单位的财务资源据为已有,且数额达到法律规定的较大标准者。而该种犯罪的构成要素主要包括四点:
(一)犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权;
(二)具体做法即为利用职务上的方便优势,非法侵占本单位财务资源,数额比较大的行为;
(三)犯罪主体为特定人群,包括公司、企业或者其他单位的工作人员;
(四)犯罪主观方面则是直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他单位财务资源的意图。换言之,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财务资源的控制权、收益权以及处置权。
然而,无论行为人是否已经实际获取或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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居民养老保险和职工养老保险的区别?
居民养老保险和职工养老保险的区别:1、缴费方式以及缴费标准不一样。2、缴费的金额计算方式不一样。3、退休待遇的计算标准不一样。
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解读职工养老保险
在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
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居民养老保险和职工养老保险,怎么区别
1、强制性方面。职工养老保险是以工资为基准,强制性要求缴纳的,退休后按月领取。居民养老保险是居民自愿参与缴纳,是非强制的。2、享受补贴方面。职工养老保险是用人单位和职工本人共同承担,没有国家补贴,领取的养老金取决于缴纳基数以及当地的平均工资。居民养老保险是有国家补助的。
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农村养老保险怎么变城镇职工养老保险
1、养老金等于基础养老金加个人账户养老金。2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。3、基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年乘以1%。
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劳动纠纷
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