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生病住院保险公司不赔吗

最新修订 | 2024-05-20
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律师解析
赔付与否取决于被保险人所享受的保险保障范围,而这又与您购买的保单种类密切相关。若您选购的为重大疾病类型的保险产品,则对于非重大疾病范畴的情况一般是不予涵盖的;
然而,倘若您的保单覆盖了住院医疗费用报销项目,那么在住院治疗过程中所产生的各类费用便可获得相应的理赔。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
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员工生病住院公司能否辞退?
员工生病住院公司不一定辞退,若是职员本身没有过错,那么职员生病的医疗期内,单位是不能将其辞退的。对于医疗期结束之后,不能从事原工作、且不服从单位安排的,那么单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
员工因病生病住院被公司辞退公司是否违法
因为生病住院,公司单方面辞退员工的决定是违法的,建立劳动关系后,非因工负伤的职工是享有法定医疗期的,在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同,法定医疗期最短是三个月,如果员工的实际工龄在20年以上,法定医疗期最长是24个月。
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劳动纠纷
生病住院社会保险如何报销医疗费
生病住院后医疗保险的报销流程是,凭借身份证在社保挂号窗口挂号,出院的时候携带身份证,医院的这些诊断证明,收费票据等到医院办理结算即可。医疗保险的报销直接能在医院处理,不需要专门携带材料到社会保险机构办理报销。
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生病住院有没有误工费?
生病住院有误工费,实际上只要是存在者误工这样的一种情况的话,那么都是可以按照我国法律当中的规定要求对方支付误工费用的,这是属于非常明确的一种无法律规定,应当根据误工的时间以及具体的收入状况来确定。
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工伤赔偿
员工生病住院要扣工资吗?
员工生病住院是不用扣工资的,用人单位需要按照员工的基础工资进行发放,当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的,但是如果是员工生病住院的时间较久的,就可以适当扣除相应的工资,但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。
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