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起诉拖欠工资的程序和费用是什么

最新修订 | 2024-05-20
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律师解析
首先,对于拖欠款项而无法偿还的案件,其诉讼流程通常包括以下几个步骤:
第一步是精心撰写诉状,明确诉讼请求以及相关证据材料;
其次,根据上述资料整理成证据目录及目录索引,以备立案使用;
最后,携带上述文件及诉讼费用到法院立案庭办理立案手续,缴纳相应的诉讼费用。在法院受理案件之后,将会对案件进行初步审查,并根据实际情况安排开庭日期,以便审理该起民事纠纷案件。经过法庭审理后,如果被告方提出上诉,那么案件就需要进入二审程序。待二审判决生效后,当事人可向法院执行局申请强制执行。在此过程中,建议在提起诉讼的同时,向法院申请财产保全措施。财产保全即指对被告方的银行账户、房地产、汽车等资产进行查封,以防止被告方恶意转移财产。
关于诉讼费用方面,根据《人民法院诉讼收费办法》的规定,财产案件的诉讼费用应根据诉讼请求的金额或价值,按照以下比例分段累计计算:
1.若诉讼标的额未超过人民币1万元,则每件案件需缴纳50元的诉讼费用;
2.若诉讼标的额介于人民币1万元至10万元之间,则按照2.5%的比例缴纳;
3.若诉讼标的额介于人民币10万元至20万元之间,则按照2%的比例缴纳;
4.若诉讼标的额介于人民币20万元至50万元之间,则按照1.5%的比例缴纳;
5.若诉讼标的额介于人民币50万元至100万元之间,则按照1%的比例缴纳;
6.若诉讼标的额介于人民币100万元至200万元之间,则按照0.9%的比例缴纳;
7.若诉讼标的额介于人民币200万元至500万元之间,则按照0.8%的比例缴纳;
8.若诉讼标的额介于人民币500万元至1000万元之间,则按照0.7%的比例缴纳;
9.若诉讼标的额介于人民币1000万元至2000万元之间,则按照0.6%的比例缴纳;
10.若诉讼标的额超过人民币2000万元,则按照0.5%的比例缴纳。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条
的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
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公司拖欠工资法律程序是什么
公司拖欠工资通过法律程序讨要工资的流程是向仲裁机构递交仲裁申请书及相关的证据材料,仲裁机构进行立案审查,立案后安排开庭时间,开庭以后对拖欠工资的劳动争议进行调解,没有达成调解协议的,仲裁庭要在法定时间内作出仲裁裁决。
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劳动纠纷
拖欠工资法院起诉程序是什么?
拖欠工资到法院起诉的程序是先向具有管辖权的法院递交民事起诉状,然后人民法院会对提交的诉讼状进行审查,符合立案条件的情况下会在七天之内通知当事人已经受理,只要是已经受理了的就会排期开庭,开庭以后就会对拖欠工资的民事纠纷进行审理和宣判。
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劳动纠纷
拖欠工资仲裁的程序是如何的?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资仲裁的程序是如何的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠工资仲裁的程序是怎样的?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资仲裁的程序是怎样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
程序和行政程序是什么
行政程序法律制度是有关行政程序的法律规范的总称,是行政程序的法律化、制度化。要明确行政程序法律制度,首先要了解程序和行政程序。所谓程序,就是行为从起始到终结的长短不等的过程。
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