员工交通违法造成的工伤能拿补助吗
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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- 律师解析
- 当员工因不慎违规导致自身受伤时，他们依然有权获得相关的工伤赔偿权益。这主要源于工伤保险制度中的首要原则“无过错责任原则”，也就是说无论造成职业性伤害的责任主体究竟为雇主、第三方或是本人本身，受害者均应依法享有相应的补偿权利；而这种补偿是无条件的，即便在劳动者个人存在过失的情况下亦然。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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劳动争议
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