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[律师回复] 解析：
根据相关法律规范的严格要求，所有违反法律及行政法规中强硬性的规定所订立的契约都将视为无效。
这意味着无论该契约在何时何地被签订或生效，它均不具备任何法律效力。
因此，可以肯定地说，合同若存在违法行为，必然是无效的。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑标准，根据我国相关法律规定，一般情况下，犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非持续性犯罪类型。
所谓持续性犯罪，即指针对同一被害物体实施一项犯罪行为之后，该犯罪行为及其所引发的违法状态能够在一段特定时间内保持持续存在的犯罪形态。
然而，职务侵占罪则是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于团体性的抢劫犯罪者，应当根据其所表现出的全部罪行进行相应的量刑和判罚。
如采用暴力手段、威胁恐吓或其他形式的不当行为来抢夺他人的私人财物，将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需承担罚金的刑事责任。
若存在法定的特殊情况，情节严重的，则可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，并且需要缴纳罚金或者没收个人财产作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，持械伤人的行为属于违法犯罪范畴。
对于该类案件的量刑标准，应当依据专业机构的司法鉴定结论进行判断和裁定。
其具体刑罚评定标准包括如下几个方面：
首先是对他人肢体故意实施伤害行为，将被判处三年以下期徒刑、拘役或管制；
其次对他人身心健康造成重度损害，将面临三年以上十年以下有期徒刑处罚；
最后，如若致人丧生或通过极其恶劣手段导致受害者严重伤残，则有可能被视为恶性犯罪，面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际，此种行为通常为有偿的。
在此过程中，如双方曾有所约定，则按照约定支付相应的经济补偿；
若并无具体约定，则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外，对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者，其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而，如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款，却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务，并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时，人民法院应当予以支持。
同样地，如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款，那么在劳动合同解除之时，除非双方另有约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后，要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是，企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实践操作中，部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上，竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一，其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌抢劫罪的刑罚裁定：
应由人民法院依照刑法典规定，处以三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金的严厉惩罚；
然而在具备特定法律条件之下，须依法判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需附加罚金或者没收其个人财产的严厉惩罚。
本罪明确界定为以非法占有他人财物为主要意图，通过实施暴力手段、威胁恐吓以及其他不正当方式，强行夺取他人财物的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于触犯刑法的犯罪分子，若能主动揭露他人犯罪事实，且经查证确凿无误，或是能向警方提供具有重大价值的重要线索，使之能够成功侦破其他相关案件等情况下，可视为有立功表现，法院在量刑时可酌情予以从轻或减轻处罚；
而如果犯罪分子有重大立功表现，则可考虑减轻甚至免除其处罚。
关于帮信罪，根据我国现行法律法规，其可能面临的刑期为三年以下有期徒刑或拘役，并且可能被处以罚金。
具体而言，如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节较为严重者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
此外，如果单位也涉及到上述罪行，那么该单位将会被判处罚金，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会按照第一款的规定进行处罚。
需要注意的是，如果行为人存在上述两种行为，同时还涉嫌其他犯罪，那么法院将依据处罚较重的规定对其定罪量刑。
在刑事案件中，量刑的标准主要取决于犯罪嫌疑人所犯罪行的社会危害性及人身危害性程度、主犯与从犯的角色定位、是否存在立功情节等多方面因素。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人和被告在实行取保候审期间违反了政策规定，那么已经缴纳的保证金将面临不同程度的处理。
首先，如果违规情节较为轻微，警方将会没收其部分或全部保证金；
接着，会要求犯罪嫌疑人和被告写下书面悔过书，然后根据具体情况决定是否需要他们重新缴纳保证金或是提供担保人，甚至是将其转变成监视居住措施，或者直接逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
携带凶器实施抢劫活动属于犯罪行为，此种罪行具备以下构成要件：
首先，犯罪主体需满足一般自然人资格；
其次，在主观层面上必须存在明确的故意犯罪心理状态；
而在犯罪客体方面，主要针对的是公私财产的所有权以及公民的人身权益；
最后，从客观方面来看，犯罪者需当场采取暴力手段、威逼恐吓或其他非法手段，强行夺走他人财物，或是强迫被害人当场交付财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合法的 的

[律师回复] 可以是可以，但是成本比回报要多

[律师回复] 工作满三年被单方违法辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等等。

[律师回复] 你好 具体情况说一下

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[律师回复] 如果需要退房子就起诉至法院

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[律师回复] 您好，请问具体情况是什么

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗