职务侵占罪如何执行退赔

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关于个体工商户是否构成职务侵占罪的主体问题，值得我们深入探讨。职务侵占罪，顾名思义是指那些在公司、企事业单位或其他机构中担任某些职务的从业人员，通过利用上班期间所掌握的职权之便，将原本属于该单位所有的财物据为己有的行为。
然而，对于以个体工商户为主体的经营形式来说，其所有者往往也是经营管理者，他们并无独立的法人资格，也就无法产生所谓的“单位财物”被他人私自占有这样的情形。但是，如果个体工商户雇佣了员工，那么这些员工就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体，因为他们可能会利用职务之便，对个体工商户的财产进行非法侵占。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在我国，对于盗窃罪的涉案金额有着明确的规定和标准，具体如下：若行为人涉嫌盗窃他人公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上的，则构成盗窃罪的起点金额；若行为人盗窃的公私财物价值在人民币三万元至十万元之间，那么这将构成盗窃罪的重大金额；若行为人盗窃的公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上，那么这将构成盗窃罪的特大金额。
根据相关法律法规，对于盗窃罪的量刑标准如下：对于犯罪情节较轻的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金；对于犯罪情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金；对于犯罪情节极其恶劣的，判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担相应的罚金或没收财产。
值得注意的是，盗窃罪必须是基于非法占有为目的进行的，即行为人必须明知自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为是自己所有或占有，而实际上并非如此，那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是他人遗忘的物品，就可以排除其存在盗窃的主观故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实，就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而予以取走，也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律规定之规范，对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题，其重要症结主要表现在以下几个方面：
首先，违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工，且在执行职务过程中享有相应的职权范围；
其次，该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件，实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为；
再次，行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图；
最后，该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于侵占罪所可能面临的刑罚，其基本原则如下：
首先，若构成侵占罪行，一般的情况下，将会被处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；
其次，若侵占数额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处两年到五年的有期徒刑，并且在这个基础上，还需要并处罚金。侵占罪，是指以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，且拒绝归还给原所有人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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以下是针对该问题的详细解答：
1.调阅并保存关于受害单位的企业注册登记资料及劳务合同，以确认真正的劳务关系以及侵害方的职位和身份，这些都是认定犯罪行为是否有效成立的关键证据材料。
2.对于犯罪嫌疑人所占据的财务状况，我们需要调查其是否属于利用职务之便而获得的不当利益，这也是证明犯罪行为存在的重要证据材料。
3.调阅并保存与财务账目等相关的犯罪对象和金额的证据，同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具权威性的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人具体的作案手法，收集与其相关的物证，例如用于平账的虚假发票、伪造或篡改的财务帐户凭证等等。
5.搜集有关犯罪嫌疑人意图侵占财产后的流动方向的证据材料，如用于消费、欠款偿还等领域的实物资产。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托专业的估价部门对其价值进行评估鉴定，以便于后续处理。
7.在必要情况下，对提取到的文字性材料进行文字鉴定，以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关联人进行深入的询问，以获取更多的案件事实和证据信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

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对于私营部门的员工或非政府组织成员而言，个人收取贿赂行为可能涉及到非国家公务人员贪污罪名。关于这类犯罪的量刑标准，主要包括如下三个层次：
首先，如果个人在执行职务过程中，利用其职权优势，以索求或非法方式获取他人财物，以此来为他人谋求不当利益，那么一旦数额达到较大程度，即会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金责任；
其次，若数额达到巨大级别，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
最后，如果数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
鉴于职务侵占行为涉案金额高达33万元人民币，尽管已经全额退款，但是依然涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪，属于犯罪情节严重、数额巨大的范畴。因此，根据相关法律法规，不能判处被告人缓刑。具体量刑标准为：处以五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪数额特别巨大，则应处以五年以上有期徒刑，同时可依法并处没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据我国刑法的相关规定，侵占罪被归类为自诉案件之一，同时也属于刑事诉讼范畴之内。因此，在处理侵占罪的司法程序中，犯罪嫌疑人或被告人作为原告方进行起诉时，并不需要向法院支付任何诉讼费用，而仅需在民事诉讼程序中进行起诉时缴纳相应的诉讼费用。对于侵占罪这一概念，其主要含义为：行为人基于非法占有之目的，擅自将代为保管的他人财物、遗失物或者埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，并且拒绝归还给原所有者的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、若涉及职务侵占达人民币300万元，则可判处五年以上有期徒刑，并可附加没收其财产；
2、若侵占数额极为庞大者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；
3、若侵占数额特别巨大量者，则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所谓职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位中具有职务之职员，凭借职务上之便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案数额达到一定程度者。此类案件需调阅相关被害单位的企业注册资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份，从而确立犯罪主体；
同时，还需要调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料；
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占全额退还，仍可能面临刑事责任。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然产生，无论是否已退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则视具体侵占金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者，则应处以五年以下有期徒刑或拘役，对于已退赃、退赔者，则需综合考量犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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很遗憾地告诉您，侵占罪无法以单位犯罪论处。因为，本罪的主体是所有年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人；
然而，单位犯罪则特指公司、企业、事业单位、机关、团体在实施过程中必须依法对其造成的社会危害性承担刑事责任的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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侵占罪成立所需具备的四个要素包括：
第一，犯罪主体通常为普通公民；
第二，行为人在主观上需要对其犯罪行为持有明确且直接的故意心态；
第三，犯罪客体为他人物品及所有权益的完整性；
最后，客观方面则需体现出行为人将原本属于他人并已交付给自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有的行为，并且该行为必须达到数额较大的程度，同时行为人也应拒绝归还上述财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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在我国现行法律体系中，对于职务侵占这一类犯罪行为的管辖权通常划归犯罪发生地所在管理部门，即犯罪行为的当地司法机构负责处置此类案件。如此设定的原因在于，犯罪行为地通常与涉嫌犯罪者所属的公司或组织紧密相连，便于相关单位进行深入调研和取证工作，从而更有效地揭露和打击该类犯罪活动。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于犯有职务侵占之罪的不法分子，根据涉案金额大小将面临不同程度的刑罚制裁。
具体来说，如果涉案金额较小（数额较大），则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额庞大（数额巨大），则可能会被判处更为严重的刑罚，包括五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收财产等附加处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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侵占罪，即是指以非法占有为主要目的，对代为保管的他人之财物、遗失物亦或是隐藏物品进行违规占用并据为个人所有，且涉及到的数额大小较为严重，即使在被发现后也拒绝归还给原主人或相关部门。其定义中的四个重要元素包括：
第一，攻击的客体必须是他人的财产所有权；
第二，在客观层面上，必须表现出将他人委托给自己保管的财物、遗失物或者隐藏物品非法占为己有的行为，并且涉及到的数额较大，同时在被发现后也拒绝归还给原主人或相关部门；
第三，犯罪主体通常是一般的自然人；
最后，在主观方面，必须是故意为之。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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依据相关法律条文之规定，擅自将代为保管的他人财产据为己有且数值达到了一定规模，在被要求归还时却拒绝服从的，应当判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；若所占有的金额达到极其庞大或存在其他极其恶劣情节的，则应依法追究其偷盗罪名，判处两年以上但不满五年的有期徒刑，同时要缴纳相应的罚金。
此外，对于未经许可而擅自占据他人遗失物品或地下掩埋物品且数额达到了一定规模，在被要求返还时同样拒绝执行的行为，也会按照上述条款进行处理。
根据相关司法解释，当涉及到的数额达到一定程度：例如说5000元至20000元之间，就可以视为“数额较大”；而如果数额超过了100000元，那么就可以被认定为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是刑法明文规定的一种犯罪，它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，在执行职务过程中，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下：
首先，该罪的犯罪主体为特定的主体，仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员，他们不属于国家公职人员范畴。
其次，从主观方面来看，其犯罪故意是直接的，并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图，也就是说，行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力，这都不会影响到犯罪的成立。
再次，职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，同时，单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。
最后，从犯罪客观方面来看，职务侵占罪表现为利用职务上的便利，侵吞本单位财物，数额较大的行为。
具体来说，这种行为包含以下三个要素：
（1）行为人必须是利用自己职务上的便利；
（2）行为人必须实施了侵占、占为己有的行为；
（3）行为人必须达到了数额较大的标准。
根据相关法律法规的规定，对于那些收取各种名义的回扣、手续费，并将其私自占为己有的行为，应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚；
情节严重的，依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
关于刑事诉讼时效的问题，我们需要明确一点，即其开始时间是从犯罪之日起算的，而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征，那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时，针对特定类型的犯罪行为，如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件，向他人强行索要财物，或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形，均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中，若违反了国家相关法规，私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为，也被视为受贿行为进行处理。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪应由犯罪地的相关司法机关进行审理和判决；若被告人居住地的人民法院在审理时更为适宜，也可准许其接受此案。侵占罪，这是一种基于非法占有为目的，通过不当手段将别人委托管理的财产或遗忘物、甚至是埋藏物据为己有的犯罪行为，并且如今已经设定了犯罪数额的规定，那些拒不归还的人将会受到更为严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占量刑最重的情况是被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2、在法律规定中，公司、企业以及其它各类组织的职员，如果滥用其职务之便，将本单位的财产据为已有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临不同层次的刑事惩罚。
首先，这种行为可能会被认定为“数额较大”，导致罪犯被判三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要承担罚金的责任；
其次，如果涉案金额进一步扩大，则可能被判定为“数额巨大”，此时罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
最后，当犯罪嫌疑人的违法所得达到极其巨大的地步时，他们将面临最高可至十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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涉案行为，通常情况下都会面临着解雇的风险。在此特别强调，法律不仅仅具备极高的专业素养，同时还必须遵循严谨的程序规则，并需要实践体验的积累与沉淀。倘若在刑事拘押之后，被判定为有罪，那么很可能将失去工作机会。在刑事诉讼的流程中，拘留措施作为公安部门和人民检察院针对直接受理的案件进行侦察活动时，当出现法定的紧急情况，针对于现行罪犯或重大嫌疑人而采取的一种暂时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

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关于一般侵占罪的立案准则，主要聚焦于以下三方面：
首先，行为人需以合法且正当地方式持有他人物品；
其次，行为人需违背法律规定，擅自占有并拒不归还上述物件；
最后，侵占物品的价值必须超过人民币二万元的门槛。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。