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诽谤罪单位还要吗

最新修订 | 2024-05-22
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
若本公司职员因触犯法律并遭人民法院判处相应刑罚之情况下,用人单位有权利依照自身利益进行判断,进而单方面解雇该名雇员,无需向其支付任何经济上的补偿。
值得注意的是,诽谤罪乃属刑事范畴内的严重罪行,通常会被判处三年以下的有期徒刑拘役管制剥夺政治权利等不同程度的惩罚。
法律依据
《刑法》第246条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
存在侮辱诽谤单位的行为,情节严重的,可以构成侮辱诽谤罪,需要判三年以下有期徒刑,这项罪名的犯罪主体具有一般性的特点,只能是具备刑事责任能力的自然人,而不能是单位。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
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单位诽谤员工的处罚
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。这里所谓“告诉的才处理”,是指犯诽谤罪,被害人告发的,法院才受理,否则不受理。
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损害赔偿
用人单位能诉诽谤罪吗?
用人单位一般不能诉诽谤罪的,因为诽谤罪的主体是一般的主体,是个人构成罪行的犯罪主体,不能追究单位的诽谤的责任,需要追究具体的诽谤的个体的责任,诽谤罪还可以通过犯罪客体等认定。
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