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股份制公司职务侵占罪认定有何规定

最新修订 | 2024-05-22
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
依据我国相关法律法规,在股份有限公司内发生的职务侵占行为应视为职务侵占犯罪。
具体来说,公司、企业或其他单位的员工若通过利用其职务便利,非法将所在单位的财产据为己有的行为,一旦涉及金额达到法定标准,便可被判定为职务侵占罪
根据情节轻重,该罪行可被判处三年以下有期徒刑,并处相应罚金;如涉案金额巨大者,则可被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同样需缴纳对应款项作为罚款。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占主体身份是什么
职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。包括:1、非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员、2、国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员。3、职务侵占罪的犯罪主体是自然人,单位不构成本罪的主体。
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职务侵占主体身份是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于职务侵占主体身份是什么问题带来帮助。
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