在单位侵占罪如何处理
最新修订 | 2024-05-22
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卢滨律师
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- 律师解析
- 根据相关法律规定，对于单位犯有侵占罪的案例，其刑罚裁量标准主要以对单位的主管人员进行两年以下有期徒刑的惩罚为主，然而，该项惩罚仅在侵占的财产数额达到较大程度时方可施加刑责，若实际金额达到了巨大水平，则可处以2至5年有期徒刑不等的惩罚，实际裁量需视具体案件实际情况予以综合考虑。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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单位有侵占罪吗在法律上，单位虽非侵占罪主要主体，但特定情况下也可能成为施行主体。侵占罪主要针对个人非法占据他人代管财产，且金额较大、拒绝归还。若单位实施类似行为，其直接负责人及责任人员可能面临刑事追责。因此，单位也应遵守法律规定，避免侵占行为的发生。
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单位能构成侵占罪吗一般情况下单位不能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
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在单位侵占罪如何处理
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职务侵占单位犯罪怎么处罚
职务侵占构成犯罪的处罚是，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。关于职务侵占单位犯罪怎么处罚可以参考如下相关内容。
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