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构成职务侵占罪的几大要素

最新修订 | 2024-05-22
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
职务侵占罪作为一种刑事犯罪,其具体的构成要素主要涵盖以下四个方面:
首先,从犯罪客体来看,该罪所侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产权益;
其次,在犯罪客观方面,行为人必须利用其担任特定职位所赋予的职权便利,非法占有并侵吞本单位的公私财物,并且涉案金额须达到一定程度才能够构成本罪;
再次,从犯罪主体角度看,本罪的实施者需为特殊主体,即仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员;
最后,在犯罪主观方面,行为人必须具备明确的故意心态,并且其行为动机必须是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物,无论其是否已经实际获得或行使了这些权利,都不影响本罪的成立。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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构成职务侵占罪的几大要素
职务侵占罪侵犯公司、企业等单位财产权益,需利用职权便利非法侵占财物,金额须达一定标准。犯罪主体为特定工作人员,主观上须有明确的非法占有故意。无论是否实际获利,均构成此罪。
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职务侵占的构成要素
主要有四个方面:职务侵占的侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产;客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物;主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员,排除国家工作人员等。
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职务侵占罪构成的要素是什么
职务侵占罪认定需关注:侵犯公司、企业合法财产;行为人利用职务便利侵占财物;犯罪者须为单位内部人员;行为人需有直接故意并意图非法占有财物。无论是否实际获利,均构成犯罪。
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职务侵占罪构成的要素有哪些
职务侵占罪需满足:被告为公司、企业等员工,利用职务之便以不正当手段侵占财产,且数额较大。按《刑法》第二百七十一条,金额大者处三年以下有期徒刑或拘役并罚金;巨大者处三年以上十年以下徒刑并罚金;特别巨大者处十年以上徒刑或无期徒刑并罚金。
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职务侵占罪金额多大构成
根据我国现行法律,职务侵占罪的金额门槛定为人民币六万元以上。若公司员工在职务活动中,滥用职权,非法获取或占用公司财产,且金额超过六万元,即涉嫌职务侵占罪。这一标准旨在维护企业权益,防止内部人员非法侵占。
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