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伤残等级2006赔偿是怎样的

最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于职工在执行业务过程中遭受之伤害若被判定为五级及六级伤残,根据相关法律法规,享有如下福利待遇:
(一)一次性的残疾补贴将由工伤保险基金直接发放,其数额依照规定为:对于五级伤残者,可获取相当于十八个月个人工资的补贴;而对于六级伤残者,则可获得相当于十六个月个人工资的补贴。
(二)在保留与用人单位的劳动关系的前提下,用人单位有责任为其安排适当的工作岗位。如遇困难无法安排工作时,用人单位需每月向其发放相应的伤残津贴,具体标准为:对于五级伤残者,可领取相当于个人工资70%的津贴;对于六级伤残者,则可领取相当于个人工资60%的津贴。
同时,用人单位还需要按照相关规定为其缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,用人单位有义务对不足部分进行补充。
法律依据
《人体损伤致残程度分级》4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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伤残等级的赔偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残等级的赔偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
工伤伤残等级十级赔偿多少钱?
工伤伤残等级十级赔偿的具体数额主要是7个月本人工资、再加上一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。
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工伤赔偿
工伤伤残等级赔偿怎么算
工伤致残的一次性伤残补助金和伤残级别相关,例如一级伤残的赔偿标准是27个月的本人工资,如果造成9级伤残,赔偿金是9个月的本人工资,住院伙食补助费,一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金都是由当地政府自行规定的,其他的赔偿也不是固定的。
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工伤赔偿
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