得的肘管综合征如何认定工伤
最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
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- 律师解析
- 在职员工在遭遇事故伤害后，其所在的经营机构须于事故发生之日起的第三十个自然日之内，向所属区域的劳动保障行政管理机关提交工伤认定申请。若用人单位未能按照相关规定履行此项义务，那么工伤职工或其直属亲属以及工会组织在事故发生之日或被认定患有职业病之日起的第一年之内，有权直接向用人单位所在的区域的劳动保障行政管理机关提交工伤认定申请。
- 法律依据
-
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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