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工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤

最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若员工不幸遭受外伤而未能入院治疗,以下几种情况仍可依法申请认定工伤
首先,当员工在执行正常工作任务过程中或处于与工作相关的环境里时,因为工作内容本身所引发的伤害;
其次,当员工在履行自身岗位职责的过程中,遭遇了来自外界的暴力或其他紧急事件导致的身体损害;
另外,如果员工受到了职业病的侵袭,亦有权提出工伤申请。简而言之,申请工伤认定并不以是否需要住院治疗作为必备条件。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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