假冒伪劣商品一定是食品吗

[律师回复] 你好，这个建议需谨慎为宜。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，是的，建议您遵纪守法

[律师回复] 你好，可以去劳动局处理或者起诉公司要求支付工资

[律师回复] 解析：
新年期间法定休假日共计三天，具体轮次包括农历正月初一、初二以及初三。所谓法定年节假日，乃是依据国家法律、法规设定，旨在纪念和庆祝重大历史事件及节日所设立的特定休息时间段。
同时，这亦被视为劳动者休息时间的重要组成部分之一。在法定节假日期间，若用人单位需要员工加班，则必须额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百作为薪酬补偿。
值得注意的是，我国现行法定年节假日标准为11天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
我国全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
海关针对涉嫌走私行为进行的缉私调查遵循以下具体步骤：
首先是接收到案件信息后的受案环节，紧接着将符合立案条件的案件转为正式立案进行调查，随后进入紧张的侦查阶段，直至成功破案，并最终在侦查终结时结束调查程序。
值得强调的是，所谓“立案”指的是：
依据有关法规和标准对已受理的相关信息进行全面审查，如确认存在需追责的犯罪事实且该犯罪行为属于本机构管辖范围内，则应予立案进行深入调查；反之，如果经审查未发现任何犯罪事实或犯罪情节极其轻微，无需追究刑事责任，则不应予以立案。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十一条
公安办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日；案情重大、复杂的，经上一级公安批准，可以延长30日。办理其他行政案件，有法定办案期限的，按照相关法律规定办理。
为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办案期限。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，此类行为被视为涉黑涉恶范畴。
其中，涉黑涉恶的主要类型案件涵盖了强迫交易罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、非法拘禁罪、故意毁坏财物罪以及组织卖淫罪、强迫卖淫罪和开设赌场罪等共计9种性质恶劣、影响社会稳定的严重犯罪行为方式。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照我囯现行法律法规体系中的明确规定，当取保候审这一强制性约束措施得以解除之后，若无须对有关当事人追加刑事责任追究的情况出现，应随之撤销在侦查过程中所采取的查封、扣押以及冻结等相应财产管控行为，并将先前所扣押或被冻结的财物如数返还至相关当事人手中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百四十一条
在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。
第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在职员工结婚时，有权依据个人实际情况，经过所在单位的行政主管领导的核准，酌情享有一至三天的法定婚假。
此外，考虑到婚礼举办地与工作地点之间的距离因素，各用人单位还有权额外给予符合标准的路程假。
值得一提的是，在依法批准的婚假期以及路程假期限内，员工的薪资待遇将维持不变，继续正常发放。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
确实如此。对于售卖不符合标准的商品行为，其法律后果如下：相关监管部门将强制要求当事人立即停止销售行为，同时没收那些非法销售的产品，并且对这些产品的售价在百分之五十到三倍之间进行罚款；如果存在违法所得，则必须按照规定进行没收；当问题严重时，可能需要吊销企业的经营许可证；若是情况已经达到触犯刑法的程度，还需依法承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第五十条
在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品，并处违法销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
1.根据我国相关法律法规，刑事拘留的最长期限为三个自然日。在某些特殊情形下，拘留期限可依法延长一至四个自然日，但对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人，拘留期限则可延长至三十个自然日。
2.根据法律设定，公安部门对已经实施拘留措施的人员，如有必要对其进行逮捕，应在拘留期满的三个自然日内提出申请，报请主管部门所属范围内的检察机构审查批准。
3.此外，在部分特殊情况下，拘留期限还能够被依法延长一至四个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
假设若符合假释标准的盗窃罪罪犯，便可获准假释。依照我国《刑法》中的明确规定，被法院裁定为有期徒刑的犯罪分子，其须执行原判刑期的一半或以上；而被判决死刑缓期两年执行的罪犯，则需实际执行至少13年时间，倘若他们认真遵循监狱管理制度，积极接受改造，确实已表现出悔过自新的态度，且不再存在再次犯罪的风险，那么便可获得假释。对于有期徒刑的假释考验期限，应为尚未执行完毕的刑期；
至于无期徒刑的假释考验期限，则为10年。在假释考验期间，假释犯必须严格遵守国家法律和行政法规，服从监管部门的监督；按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况；遵守监管机构对会客的相关规定；如需离开所居住的城市、县城或迁居，必须事先征得监管机构的批准。
值得注意的是，盗窃财物的价值达到10万元时，便可能面临10年的刑事处罚。由于盗窃罪的量刑标准通常是依据盗窃公司财物的实际金额来确定的，因此，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能被处以罚金；至于盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
此种情况实属不宜。在定罪量刑之后便无法实施缓期执行，而人们通常所说的“保释”亦称为“取保候审”，它是由公安机关、人民检察院以及人民法院针对尚未被逮捕的犯罪嫌疑人或被告人，为了防止被告人为躲避调查、起诉与审判而逃窜，采取责令当事人提出保证人或者缴纳保证金，并同时出具保证书，以确保被告能够随时接受传唤的一种强制性手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
针对伪造合同案件的刑事立案标准，我国法律法规作出了明确规定。具体而言，即个人犯罪主体或法人组织（涉嫌犯有单位犯罪），以非法占有为目的，通过虚构单位实体、冒充他人名义或者利用伪造的金融凭证等手段作为合同担保，与他人签署假冒的合同，从而诈骗对方当事人财物，且涉案金额达到人民币两万元及以上者，应当依法予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
是的，在某些情况下，犯罪嫌疑人身处刑事诉讼过程中，亦有资格以取保候审方式获释监禁。这些犯罪嫌疑人须具备以下任一条件方可获得此项待遇：
（1）预计其将被判处管制、拘役或可能独立适用限制性人身自由刑罚；
（2）分析认为被告人在判处罚金之上，可能还会遭受长期的有期徒刑，但若对其实施取保候审，则不会有社会稳定方面的风险性；
（3）对法律情节严肃、必须进行逮捕的犯罪嫌疑人，但若他们正处于患有严重疾病的阶段，或是怀孕妇女，尚需照顾尚未满一岁的婴儿，也可获得取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
按照法定程序进行注册手续后，方可获得假释的机会。
依据中国现行的《中华人民共和国刑法》规定，假释只适用于那些被判有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，然而对于累犯以及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪而被判以10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则排除在适用范围之外。
其次，实施犯罪行为者必须严格遵守监管范围内的各项规章制度，积极接受教育改造，具备显著的悔罪表现，且预测其在被假释之后不会对社会带来任何不良影响，这是假释得以适用的实质性条件。
最后，被判有期徒刑的罪犯，其服刑期限需达到原判刑期的二分之一以上；被判无期徒刑的罪犯，实际服刑时间应超过13年。
法律依据：
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
若医生未给予开立病假的许可，那么患者可自行前往门诊部提交申请。
然而，对于是否具备准予开立的条件这一问题，还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算，主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后，若患者能够胜任原先的工作岗位，则应继续履行劳动合同；反之，若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作，则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级，则应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，从而享有相应的退休退职待遇；而若鉴定结果为五至十级伤残等级，用人单位有权解除劳动合同，同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在深度探讨贿赂犯罪行为和欺诈罪之间的异同点时，不难发现这两者在刑事司法体系中的裁量标准几乎如出一辙。具体来看，渗入了欺诈伎俩的违法行为，其最终目的皆是通过非正规途径谋取公共财产或他人私有财产的占有权；在实施过程中，它们采用诸如捏造假象、隐瞒真相等手法，从而实现对巨额物质财富的非法获取。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的量刑标准遵循以下严格原则：
第一，若构成该犯罪行为，则通常应被判处为期三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需要承担对个人或者企业的罚款责任；
第二，如果敲诈勒索的金额达到巨大程度或者存在其他严重情节，那么将面临更为严厉的惩罚，即三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
第三，如果敲诈勒索的金额极为庞大或者存在其他特别严重的情节，那么将面临最为严厉的惩罚，即为期十年以上的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。