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工伤九级能赔多少钱

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
工伤职工被鉴定为九级伤残,证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。
那么,工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中,伤残补助金为工伤职工本人9个月工资,但如果工伤职工工资过低,各个省份会做相关特殊规定,比如有得省份规定,如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%时,按60%作为基数计算。
其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,由国务院《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。
目前各个省份规定不一。
请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目,而盲目地猜测没有任何意义。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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九级工伤赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金(本省社平工资)×2月3、医疗补助金(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准。
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工伤赔偿
九级工伤能赔多少钱
一次性伤残补助金:7×本人月工资,本省社平工资×2月医疗补助金:(本省社平工资)×2月。停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资住院期间护理费:治疗天数×120元住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)医药费:公司支付,交通费:按实际(协商)。
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工伤赔偿
九级伤残能赔多少钱?
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
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工伤赔偿
九级工伤能赔多少钱?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
工伤九级伤残赔偿多少钱?
工伤九级伤残赔偿多少钱并未在法律上统一规定,一般在几万元左右,要根据实际的伤害部位和后果而定,一般是需要对医疗费、伙食费、交通费、住宿费、治疗费、工资待遇、护理费、伤残赔偿金等。
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