一人有限公司和有限公司区别
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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区别如下：
一、组织结构不同。
一人有限责任公司不设立董事监事会；
有限责任公司设立董事长、监事、经理或执行董事。
二、定义不同。
一人有限责任公司是独立的企业法人；
有限责任公司是50个以下的股东出资设立，股东的认缴出资额对公司承担有限责任。
- 法律依据
-
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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有限公司和有限责任公司区别一、股东数量要求不同。我国公司法规定，有限责任公司的股东最少为2人，最多为5O人。股份有限公司的股东则没有数量上的限制，股东上万人的股份有限公司都是比较多的。二、发起人筹集资金的方式不同。三、股权转让的条件限制不同。
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有限公司和无限公司有何区别有限公司和无限公司的主要区别是股东的责任是否有限的。有限责任公司，如果公司经营不善或资不抵债时，进行赔偿，有限责任公司，是以公司的全部资产作抵押来付赔偿责任。债务人不得去以个人财产来让人债务人来偿还。
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有限公司跟股份有限公司区别有限责任公司与股份有限公司的不同点：（1）两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。（2）两种公司的股份转让难易程度不同。（3）两种公司的股权证明形式不同。（4）两种公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。（5）两种公司的财务状况的公开程度不同。
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一人有限公司和有限公司有什么区别区别如下：一、组织结构不同。一人有限责任公司不设立董事监事会；有限责任公司设立董事长、监事、经理或执行董事。二、定义不同。一人有限责任公司是独立的企业法人；有限责任公司是50个以下的股东出资设立，股东的认缴出资额对公司承担有限责任。
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有限公司和有限责任公司有区别吗一、股东数量要求不同。我国公司法规定，有限责任公司的股东最少为2人，最多为5O人。股份有限公司的股东则没有数量上的限制，股东上万人的股份有限公司都是比较多的。二、发起人筹集资金的方式不同。三、股权转让的条件限制不同。
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股份有限公司和有限公司的区别在哪？无民事行为能力，是指不具有以自己的行为取得民事权利和负担民事义务的资格，不能产生法律关系发生、变更、消灭的效果。
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一人有限公司和有限公司区别
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有限公司和有限责任公司有区别吗
一、股东数量要求不同。我国公司法规定，有限责任公司的股东最少为2人，最多为5O人。股份有限公司的股东则没有数量上的限制，股东上万人的股份有限公司都是比较多的。二、发起人筹集资金的方式不同。三、股权转让的条件限制不同。
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公司经营
一人有限公司和有限公司有什么区别
区别如下：一、组织结构不同。一人有限责任公司不设立董事监事会；有限责任公司设立董事长、监事、经理或执行董事。二、定义不同。一人有限责任公司是独立的企业法人；有限责任公司是50个以下的股东出资设立，股东的认缴出资额对公司承担有限责任。
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公司经营
你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡，赔偿怎么计算？大概多少
[律师回复] 你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡
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股份有限公司和有限公司的区别在哪？
无民事行为能力，是指不具有以自己的行为取得民事权利和负担民事义务的资格，不能产生法律关系发生、变更、消灭的效果。
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公司经营你好，我被网络诈骗，其中一个卡主被深圳宝安区派出所抓了，说已取保候审，这种情况可以起诉卡主吗？可以叫公安帮谈退赔吗
[律师回复] 你好，具体情况具体分析U
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快速解决“刑事辩护”问题
股份有限公司和有限责任公司有何区别
1、两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同;2、两种公司的股份转让难易程度不同;3、两种公司的股权证明形式不同；4、两种公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。
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公司经营在上下班途中。被别人撞到了，对方是全责，能要求对方赔钱，然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我想咨询一下老板明知道员工没有驾驶证还叫员工开车送货，送货途中不小车撞到别人的车，没有人员受伤，但是要赔偿被撞到车的赔偿，这应该是老板赔偿还是员工赔偿
[律师回复] 属于旅行植物行为是由老板承担责任
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怎么区别股份公司和有限公司
1、股权表现形式差异:有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，股份有限公司，其全部资本分为等额股份，2、股东人数限制:有限责任公司由五十个以下股东出资设立。设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
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