劳务外包合同违法吗

劳务派遣与外包运作的合法性在国家法律中有明确规定。发包方在签订建设工程合同时，可以选择直接与总承包商签约，也可根据需求与勘察、设计、施工等人员单独签订承包协议。但需避免将整体项目分割后发包给不同承包商，以确保合法性和合规性。

劳务外包行为违反政策法规，指企业不直接管理外包员工，让员工自主决定作业形式和工作时间。然而，正规企业需具备合法资格，按规定派遣劳动者，禁止普通服务外包。这种做法违法违规，企业应遵守相关法规，确保员工权益。

劳务外包合同是合法的，可以签。劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资）。