工伤保险基金怎么算的
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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1、工伤医疗待遇——工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括
（1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
（3）经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
2、工伤津贴待遇
工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；
工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。
最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%.工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
3、伤残待遇
企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇包括：
（1）伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。
一级为本人工资的90%；
二级为本人工资的85%；
三级为本人工资的80%；
四级为本人工资的75%；
职工劳动能力鉴定为五——六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金；
（2）一次性伤残补助金-按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工资；
2级为22个月；
3级为20个月；
4级为18个月；
5级为16个月；
6级为14个月；
7级为12个月；
8级为10个月；
9级为8个月；
10级为6个月。
（3）一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；
补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第七条
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工伤保险基金怎么算工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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工伤保险基数怎么算首先，用人单位需按全体职工的工资总额，以相应的单位缴费费率计算并缴纳工伤保险费用。 这里的“工资总额”是指用人单位直接支付给员工的劳动所得总和。 至于单位缴费费率的具体数值，将由社会保险相关部门审查确定。
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工伤保险基数怎么算按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）。
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你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些工伤保险待遇从工伤保险基金支付相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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