精神病犯法吗
最新修订 | 2024-03-02
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卢滨律师
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- 律师解析
- 精神病人是犯法的，但对不同的精神病人所承担的刑事责任是不同的。
- 法律依据
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《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
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侮辱精神病犯法吗视具体情况而定。如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，犯侮辱罪。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是涉嫌侮辱罪的，是告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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精神病杀人犯法吗?是犯法的，但对不同的精神病人所承担的刑事责任有所不同根据《刑法》规定，对于完全的精神病人，即不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人，若实施了《刑法》规定的危害行为，造成危害结果的，不负刑事责任。这是因为精神病人的危害行为，缺乏犯罪构成的主观要件。
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打死精神病犯法吗犯法。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。如果是故意打死精神病人的，犯故意杀人罪，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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殴打精神病人犯法吗如果构成正当防卫或者紧急避险，不需要承担法律责任。如果是防卫过当，需要承担刑事责任，但可以从宽处理。即使是精神病人有关的责任追究还是需要进行的，当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任。
刑事犯罪辩护
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精神病犯法要坐牢吗看具体情况定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，不要坐牢。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任，要坐牢。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，也要坐牢，但是可以从轻或者减轻处罚。
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精神病犯法吗
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殴打精神病人犯法吗
如果构成正当防卫或者紧急避险，不需要承担法律责任。如果是防卫过当，需要承担刑事责任，但可以从宽处理。即使是精神病人有关的责任追究还是需要进行的，当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任。
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刑事辩护
精神病犯法要坐牢吗
看具体情况定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，不要坐牢。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任，要坐牢。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，也要坐牢，但是可以从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护您好，未成年少女左手放在大腿上，犯罪嫌疑人的手从未成年少女的手轻摸，然后向前到膝盖，嫌疑人然后道歉的，判什么刑
[律师回复] 有可能涉嫌猥亵，看情节
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精神病人杀人犯法吗
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗。在必要的时候，由强制医疗。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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酒精含量270，夜间1点多，在乡镇道路，骑电动摩托车，刚喝完酒准备回学校，酒店到学校距离不到1公里。被抓到态度很好，无造成故事，有办法免于起诉吗？
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我父亲患精神病在去吃早餐时不知道什么情况发生打架事件现在对方在医院就这种情况我们该怎么办
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打精神病人犯不犯法
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