清明上班的有加班费吗
最新修订 | 2024-02-19
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- 有。
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有。
1、如果当天是正常的工作日，劳动者未被安排加班的，是没有加班费的；
2、如果劳动者被安排加班，则有不低于劳动者的工资的一点五倍的加班费；
3、如果当天是休息日，且劳动者未被安排补休的，则由不低于其工资的二倍的加班费。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明节算加班吗清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。《劳动法》第四十四条有法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明加班哪天算加班费?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于清明加班哪天算加班费的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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清明上班的有加班费吗
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清明加班哪天算加班费
清明加班是都需要算加班费用的，我国清明节一般是清明节当天为法定节假日，配合调休周末的休息日，组成整个假期。所以在清明节当天加班的要算300%的工资。其余假期加班的，按照休息日加班的200%工资计算工资。
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