解除收养关系的程序是什么
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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解除收养关系的程序有两种，一是收养当事人自愿达成解除收养关系协议的，到民政部门办理解除收养关系登记而使得收养关系解除。
应当注意的，解除收养关系的，养子女为未成年人的，应当有收养人、送养人双方协议解除；
如果养子女年满八周岁以上的，收养人、送养人协商解除收养关系时，应当征得本人同意；
如果养子女已经成年的，应由养父母与成年养子女协议解除。
协议解除收养关系的，应持居民户口簿、身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
另一种是诉讼解除收养，收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女之间的收养关系，达不成协议的，可以向人民法院起诉。
据此，收养关系当事人不能就解除收养关系协商一致而发生争议的，可以向法院提起诉讼。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百一十六条
当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。收养登记工作规范第二十四条
受理解除收养关系登记申请的条件是：
(一)收养登记机关具有管辖权;
(二)收养人、送养人和被收养人共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关提出申请;
(三)收养人、送养人自愿解除收养关系并达成协议。被收养人年满10周岁的，已经征得其同意;
(四)持有收养登记机关颁发的收养登记证。经公证机构公证确立收养关系的，应当持有公证书;
(五)收养人、送养人和被收养人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片，社会福利机构送养的除外;
(六)收养人、送养人和被收养人持有身份证件、户口簿。送养人是社会福利机构的，要提交社会福利机构法定代表人居民身份证复印件。养父母与成年养子女协议解除收养关系的，无需送养人参与。
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解除收养关系的程序解除收养关系如下：当事人协商解除收养关系，然后到相关部门办理解除收养关系手续。解除收养关系的，养子女为未成年人的，应当有收养人、送养人双方协议解除；如果养子女年满八周岁以上的，收养人、送养人协商解除收养关系时，应当征得本人同意。
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解除收养关系法律程序双方就解除收养关系达成合意，双方均须为完全民事行为能力人；不能达成协议的，可诉请人民法院解决。在养父母与成年养子女关系恶化，一方要求解除收养关系时，人民法院应依据双方的实际情况加以调解，调解不成的判决解除收养关系。
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收养关系解除程序收养关系解除程序：1、收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系的可以解除；2、养子女年满八周岁以上，养子女本人同意解除收养关系的；3、向人民法院提起诉讼解除收养关系，人民法院判决解除收养关系的，可以解除。4、协议解除，收养人、送.养人双方协商一致，解除收养关系，当事人到收养人所在地县级以上人民政府民政部门登记解除收养关系。
收养赡养案件·常见问题
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解除收养关系的程序是什么
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起诉解除收养关系的程序
在养父母与成年养子女关系恶化，一方要求解除收养关系时，人民法院应依据双方的实际情况加以调解，调解不成的判决解除。
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你好我想咨询一下有关于债务方面的问题，就是一个男的在外面欠了很多钱，借了很多外债，在外面给别的女人花钱消遣，由于还不上债务，借债人要起诉对方，请问这个债务跟花他钱的女生有关系吗，对方起诉他能连同这个女生一起起诉吗？
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况。
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分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，我被公司开除了，我没有干满两个月
[律师回复] 很抱歉听到你被公司开除的消息。一般来说，公司开除员工需要有合法的理由和程序。如果你认为公司的开除行为不合法或不合理，你可以考虑以下几个步骤：
1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
3.?寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可能的法律途径。
4.?申请劳动仲裁：如果你的权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。
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怎么解除收养关系,解除收养关系的条件有哪些？
协调不成的可以采用诉讼程序解除收养关系。民法典》规定，只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系。2、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。
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