劳动者维权电话
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
- 劳动者维权电话：12333。
- 法律依据
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《劳动法》第七十七条劳动争议处理
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决争议的原则
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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劳动局投诉电话劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
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劳动纠纷投诉电话?劳动纠纷投诉电话打12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动监察投诉电话可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
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劳动争议电话我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议电话相关的法律方面知识。
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劳动者维权注意事项误区一：不考虑法院受理范；误区二：忽视法定时效；误区三：自愿放弃权利后又主张；误区四：未经认定主张工伤待遇；误区五：不了解己方举证责任；误区六：主张带薪年假不及时；误区七：劳动报酬约定不明；误区八：女职工“三期”的限制。
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2023年我国劳动者投诉电话是多少？我国劳动者投诉电话统一的为12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动监察部门。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2023年我国劳动者投诉电话是多少？
我国劳动者投诉电话统一的为12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动监察部门。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同纠纷劳动者如何维权
1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。
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