怎样认定单位人员自首
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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单位人员自首的认定：
1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。
- 法律依据
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《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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如何认定单位人员自首单位人员自首的认定：1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。
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怎么认定单位人员自首单位人员自首的认定：1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。
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单位自首怎么认定结合《刑法》第67条的规定，自首必须具备以下条件：自动投案，即犯罪单位在实施犯罪之后至归案之前，出于其集体的意志主动向有关机关或个人承认该单位实施了特定的犯罪，并自愿置于有关机关或个人的控制之下，接受司法机关的侦查、起诉和审判的行为。
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单位犯罪怎么认定自首?自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。必须如实交代单位的罪行。关于单位意志的认定是单位自首之关键所在，它必须是单位整体意志的集中体现。
刑事处罚辩护
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单位犯罪自首的认定是什么？如果出现单位犯罪，自首行为只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身；投案者必须如实交代的单位的罪行；同时还要注意，自首必须是单位整体意志的集中体现。
公司犯罪辩护
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单位能否认定员工自动离职？就是员工的行为如果符合劳动法规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给员工解除劳动合同通知，如果只是口头说员工怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，劳动合同就是有效的。
劳动关系
刑事处罚辩护案件·常见问题
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怎样认定单位人员自首
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单位犯罪怎么认定自首?
自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。必须如实交代单位的罪行。关于单位意志的认定是单位自首之关键所在，它必须是单位整体意志的集中体现。
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刑事辩护
单位犯罪自首的认定是什么？
如果出现单位犯罪，自首行为只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身；投案者必须如实交代的单位的罪行；同时还要注意，自首必须是单位整体意志的集中体现。
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刑事辩护我6.1号转到新公司，第一天上班在班长没上班的情况下和不认识所有员工的情况下被开书面警告，第二个就是加女员工的微信聊工作被逼来签辞职报告的，怎么才能维权呢
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
段律师您好 想跟您咨询下 比如现在公司要裁员赔偿的基数应该是过去12月的收入总和包含去年的奖金/12对吧 然后我主张今年六个月的奖金 这个奖金是要单独算的么 公司那边说已经算到N的平均数 不单独给 是这样么
[律师回复] 您好，需要计算奖金。
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单位能否认定员工自动离职？
就是员工的行为如果符合劳动法规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给员工解除劳动合同通知，如果只是口头说员工怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，劳动合同就是有效的。
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劳动纠纷我是1981年至1991年。在广州市国企上班91年下海。如何认定祝同工龄？
[律师回复] 下海您指的是已经从国企离职之后去做生意是吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位能否认定员工自动离职
《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题，我们不再续聘，他的合同这个月底到期，请问我们还需要赔付经济赔偿金吗
[律师回复] 你好，根据你描述可以索赔的啊
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位可以认定员工自动离职吗
严格来讲，我国法律上面并没有自动离职的说法，通常员工要想离职的，都需要办理相应的离职手续，交接手里的工作，避免给单位造成损失。同时，还要求提前一定的时间通知单位自己要离职。
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劳动纠纷交通肇事罪能当公务员吗
[律师回复] 解析：
若个人曾因触犯交通肇事罪而被判定有罪的话，那么他/她将无法担任公务员职务。缘由在于，依据国家相关法律规定，凡曾受到刑事处罚者，均不允许被录用为公务员。这一现象将对涉案人员本身以及其直系亲属产生深远影响。因为在公务员招考过程中，政审环节将会对考生及其父母乃至祖父母进行逐一审查。公务员政审过程中所涉及的具体事项包括但不限于以下几个方面：家庭背景，即父母及祖父母的阶级成分；是否存在海外关系，以及这些海外关系的性质；个人的政治思想状况，以及在历次政治运动中的表现；是否曾经获得过奖励或者受到过纪律处分；个人的道德品质优劣，以及是否存在明显的缺点与不足之处；直系血亲以及对本人具有重大影响的旁系血亲的政治历史情况等等。
法律依据：
《公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
若个人曾因触犯交通肇事罪而被判定有罪的话，那么他/她将无法担任公务员职务。缘由在于，依据国家相关法律规定，凡曾受到刑事处罚者，均不允许被录用为公务员。这一现象将对涉案人员本身以及其直系亲属产生深远影响。因为在公务员招考过程中，政审环节将会对考生及其父母乃至祖父母进行逐一审查。公务员政审过程中所涉及的具体事项包括但不限于以下几个方面：家庭背景，即父母及祖父母的阶级成分；是否存在海外关系，以及这些海外关系的性质；个人的政治思想状况，以及在历次政治运动中的表现；是否曾经获得过奖励或者受到过纪律处分；个人的道德品质优劣，以及是否存在明显的缺点与不足之处；直系血亲以及对本人具有重大影响的旁系血亲的政治历史情况等等。
法律依据：
《公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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快速解决“交通事故”问题
犯抢劫罪自首可判几年
[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，对于主动投案自首的抢劫犯罪行为人，可酌情予以从轻或减轻处以惩罚，若情节轻微者，甚至可能被免于刑事责任。关于抢劫罪的法定量刑标准如下：
首先，对于一般的抢劫案件，应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金；
其次，如果存在法定的加重情节之一，则将面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，并且需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第六十七条
第一款
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
依据我国现行的法律法规，对于主动投案自首的抢劫犯罪行为人，可酌情予以从轻或减轻处以惩罚，若情节轻微者，甚至可能被免于刑事责任。关于抢劫罪的法定量刑标准如下：
首先，对于一般的抢劫案件，应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金；
其次，如果存在法定的加重情节之一，则将面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，并且需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第六十七条
第一款
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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怎么样认定行贿罪1万元
[律师回复] 解析：
按照我国现行法典的相关规定，向他人行贿数额达到了一万元人民币，若动机是出于正当合法的利益，那么将无法被界定为犯罪行为；
然而如果此举是为了谋求不道义、非法的好处，考虑到行贿数额尚未达到刑法明文规定的底限，即最低三万元人民币这一数字，因此同样不能归类于犯罪之列，一般情况下我们并不对其施以刑事制裁措施。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
按照我国现行法典的相关规定，向他人行贿数额达到了一万元人民币，若动机是出于正当合法的利益，那么将无法被界定为犯罪行为；
然而如果此举是为了谋求不道义、非法的好处，考虑到行贿数额尚未达到刑法明文规定的底限，即最低三万元人民币这一数字，因此同样不能归类于犯罪之列，一般情况下我们并不对其施以刑事制裁措施。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
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职务侵占罪公务人员怎么处理
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关法条之规定，在处理职务侵占罪这一刑法规则时，我们设立了数额较大与数额巨大两种不同的法定量刑标准，分别对应着较轻和较重的刑事责任承担方式。具体而言，对于构成犯罪的行为人，如果其身份属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者属于由上述国有机构直接委派至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，将按照刑法第三百八十二条以及第三百八十三条的具体规定进行定罪量刑。
其中，第一类人员将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而第二类人员则可能被判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据《中华人民共和国刑法》相关法条之规定，在处理职务侵占罪这一刑法规则时，我们设立了数额较大与数额巨大两种不同的法定量刑标准，分别对应着较轻和较重的刑事责任承担方式。具体而言，对于构成犯罪的行为人，如果其身份属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者属于由上述国有机构直接委派至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，将按照刑法第三百八十二条以及第三百八十三条的具体规定进行定罪量刑。
其中，第一类人员将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而第二类人员则可能被判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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