律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法工伤规定

最新修订 | 2024-03-04
10w浏览 7点赞
律师解析
工伤不是劳动法规定的,是《工伤保险条例》规定。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

常州134****6258用户3分钟前已获取解答
淮安181****8325用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9136用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125637人选择咨询律师
6714位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法工伤规定
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****4301用户3分钟前提交了咨询
    141****5630用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****6462用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****1083用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 171****8767用户4分钟前提交了咨询
    174****0263用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****2857用户2分钟前提交了咨询
    174****6435用户2分钟前提交了咨询
    172****3231用户2分钟前提交了咨询
    176****2657用户3分钟前提交了咨询
    153****8214用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****7806用户2分钟前提交了咨询
    140****2683用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****4241用户1分钟前提交了咨询
    155****3772用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****4247用户4分钟前提交了咨询
    130****7674用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****2517用户4分钟前提交了咨询
    160****3048用户4分钟前提交了咨询
    144****5840用户3分钟前提交了咨询
    140****7442用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6061用户3分钟前提交了咨询
    167****1071用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****5216用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****7678用户4分钟前提交了咨询
    160****2104用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****1635用户1分钟前提交了咨询
    145****1448用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****7872用户3分钟前提交了咨询
    163****7810用户2分钟前提交了咨询
    162****2156用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****1451用户4分钟前提交了咨询
    137****4536用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****3271用户3分钟前提交了咨询
    132****4754用户1分钟前提交了咨询
    156****7822用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****7216用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****0756用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****4777用户4分钟前提交了咨询
    172****1863用户2分钟前提交了咨询
    168****1664用户3分钟前提交了咨询
    170****1486用户1分钟前提交了咨询
    147****7681用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****1673用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****8037用户3分钟前提交了咨询
    151****2715用户2分钟前提交了咨询
    144****6738用户2分钟前提交了咨询
    150****8451用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****0006用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****4337用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
南京188****9977用户4分钟前已获取解答
盐城188****3186用户4分钟前已获取解答
无锡178****7425用户1分钟前已获取解答
新劳动法关于非工伤规定是什么?
新劳动法关于非工伤规定是享受到的医疗期,按照实际工作年限为标准,比如说实际工作年限在10年以下的非工伤的医疗期限就应当是三个月,并且在医疗期限当中可以享受到病假的工资以及疾病的救济费用。
10w+浏览
工伤赔偿
太原盗窃罪标准最新
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,针对盗窃罪的判定,其涉及的金额标准如下:若个人犯下盗窃公私财物之行为,其涉案金额达到一定数值,即可认定构成犯罪。具体而言,此数值分别设定在一千元至三千元人民币以及三万元至十万元人民币两个级别。而对于盗窃公私财物数额尤其庞大者,则需要将涉案金额提高至三十万元至五十万元人民币。
在对盗窃罪进行量刑时,需依据涉案金额的大小来决定。通常情况下,若涉案金额较小,则可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会面临罚金的处罚。
然而,如果涉案金额较大,那么量刑将会相应加重,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚。
至于涉案金额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还会面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审后有什么新规定
[律师回复] 解析:
当您被采取保释等候审判后,必须严格遵守以下各项规定:
(1)在未获得执行机关许可之前,不得擅自离开居住地所在的城市或县城;
(2)如您的地址、工作单位以及联络方式有所变更,务必在二十四个小时之内向负责执行相关法律程序的机关进行书面报告;
(3)在接到传讯通知时,应准时出庭;
(4)严禁通过各种非正常手段干扰证人提供证言;
(5)禁止销毁、篡改证据或串通口供。除此之外,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况,要求您遵守以下任意一项或全部规定:
(1)不得随意进出特定的场所;
(2)不得与特定的人员私下会面或互通信息;
(3)不得参与特定的活动;
(4)请将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
新劳动合同法工伤赔偿
工伤赔偿范围及方法主要如下:1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等;2、因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金;3、侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
根据中国的相关法律法规明确规定,商业主体,如公司和企业及相关机构等,其内部员工在任职期间,利用职务赋予他们的权力和方便条件,非法占有该机构的财产。对于情节较轻的情况,会判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要进行罚金的惩罚。而如果行为人非法占有数额较大者,则会加重处罚力度,被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还要接受罚金的处罚。当这些行为达到极其严重的程度时,即非法占有数额特别巨大的情况下,将会面临更为严厉的刑罚,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
行贿罪新标准是什么
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的立案界定,明确如下:
首先,犯罪主体实施的行贿行为,其金额必须达到人民币一万元或以上;
其次,若行贿金额未达此标准,但是符合以下任一条件者,亦应视为行贿罪尚属成立:
第一,为了获取不当经济利益而进行行贿活动;
第二,向三个及以上的个人或团体进行行贿;
第三,向政府官员、司法机关工作人员以及行政执法人员进行行贿;
第四,由于行贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
此外,如果因为被勒索而被迫给予国家公职人员财物,且已经从中获得了不正当的经济利益,那么也应当按照行贿罪来追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院关于行贿罪立案标准的规定》第一条
行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿罪追究刑事责任。
涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、行贿数额在一万元以上的;
2、行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的:
(1)为谋取非法利益而行贿的;
(2)向三人以上行贿的;
(3)向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的;
(4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
因被勒索给予国家工作人员以财物,已获得不正当利益的,以行贿罪追究刑事责任。
2023新工伤劳动鉴定标准
1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。3、在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动工伤法律劳动工伤法律是如何规定的?
根据法律规范的规定职员在劳动过程之中受伤的一般会被认定为是工伤,但是具体伤情是否属于工伤,需要由当地专业的工伤认定机构确定,若是职员在拿到工伤认定书之后有异议的,若是能说明有异议的理由,也可以再次提出认定请求。
10w+浏览
工伤赔偿
洗钱罪立案规定最新标准如何认定
[律师回复] 解析:
洗钱罪的确立判定标准主要体现如下几个方面:
1.犯罪实施者必须为普通的民事或刑事责任人,即可以是个人也可以是法人团体;
2.其行为所指向的具体物品应涉及到毒品交易犯罪、黑社会性质的团伙犯罪、潜在的恐怖分子的活动以及严重违反国家法律规定的走私、贪污受贿和破坏金融管理秩序等犯罪活动的违法所得及其所得收益;
3.该种犯罪行为所侵害的客体是一个多元化的社会关系体系;
4.在主观意识上,犯罪嫌疑人必须是出于故意而实施相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
安徽省关于盗窃罪定刑最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
安徽省在制定盗窃罪量刑标准上,遵循如下准则:
根据盗窃行为涉及的公私财物的价值,分为三个等级进行区分和认定。
第一级是盗窃价值达到一千元至三千元人民币之间的范围,这类情况将被视为“数额较大”;
第二级是盗窃价值达到三万元至十万元人民币之间的范围,这类情况将被视为“数额巨大”;
第三级是盗窃价值达到三十万元至五十万元人民币之间的范围,这类情况将被视为“数额特别巨大”。
值得注意的是,以上的划分并非绝对固定,实际量刑会受到多方面因素的影响和调整。在《中华人民共和国刑法》中,明确规定了不同盗窃金额所对应的刑事责任。
具体来说,如果盗窃金额属于“数额较大”的范畴,那么犯罪者将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃金额属于“数额巨大”或“数额特别巨大”的范畴,那么犯罪者将会面临更重的刑事惩罚,包括三年以上十年以下有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,同时也可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪河南标准最新
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,个人盗窃公私财物“数额较大”者,其量刑标准自一千至三千元不等,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能受到罚金的惩罚;若涉及金额达到三万元至十万元,则可判定为“数额巨大”,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,且会被依法课以罚金;当盗窃金额高达三十万元至五十万元时,将被视为“数额特别巨大”,犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被判处罚金或没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。在司法实践中,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动工伤法律劳动工伤法律是如何规定的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动工伤法律劳动工伤法律是如何规定的?的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
挪用公款罪规范标准最新
[律师回复] 解析:
根据现行《中华人民共和国刑法》中所规定的挪用公款罪数额标准如下:若公款被私人擅自挪用或是所挪用的公款数额较大并且在三个月内未能偿还清楚的情况下,单位和个人应对一万元至三万元额定的金额区间视为“数额较大”;而对于公款数额较大的情况下,达到十五万元至二十万元这个区间时便可被认定为“数额巨大”。
另外,如果公款被个人擅自挪用用于非法活动,数额在五千元至一万元之间则必须予以追究其刑事责任,而数额在五万元至十万元以上区间的,则可以理解为已经达到“情节严重”的程度。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过三个月未还的”,以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
“挪用公款归个人使用,进行非法活动的”,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动“情节严重”的情形之一。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6714位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应