放火罪和过失致人死亡罪可以竞合吗
最新修订 | 2024-02-25
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卢滨律师
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- 律师解答
- 不可以竞合。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百一十四条
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
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刑事犯罪辩护案件·推荐文章
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故意放火致人死亡是什么罪故意纵火导致他人死亡构成放火罪。依据我国法律，放火罪是指故意引起火灾，危害公共安全的行为。当故意纵火行为导致他人死亡时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。因此，对于此类严重危害公共安全的行为，必须依法严惩，以维护社会秩序和公共安全。
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失火罪致人死亡怎么办失火罪致人死亡，处理时需全面深入调查取证，确认行为人行为与火灾发生之间的刑事关联，并查明损失程度。 依据现行法律，是否导致恶劣严重后果是认定失火罪的关键。 案件复杂，需细致审查。
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放火致人死亡定什么罪故意放火造成他人死亡的处理：1、处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、故意放火造成他人死亡构成放火罪，放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。
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如果放火致人死亡怎么判刑放火罪致人死亡，根据我国刑法规定，将被判处无期徒刑、死刑或者有期徒刑十年以上。同时，如果罪犯在放火时明知会危及他人生命安全却仍然放火的话，将面临更加严厉的处罚。如果放火致人死亡怎么判刑，本文的回答如下所述。
暴力犯罪辩护
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放火致人重伤或死亡最高可判几年？放火致人重伤或死亡最高可判死刑。根据我国《刑法》当中的规定，如果存在着放火行为导致人员重伤或者是死亡的情况之下，将会按照10年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至是采取死刑来进行处罚。
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什么是放火罪、放火罪判几年放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。根据刑法规定，放火危害公共安全，但尚未造成严重后果的，处以3年以上10年以下有期徒刑;致人重伤或者死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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放火罪和过失致人死亡罪可以竞合吗
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如果放火致人死亡怎么判刑
放火罪致人死亡，根据我国刑法规定，将被判处无期徒刑、死刑或者有期徒刑十年以上。同时，如果罪犯在放火时明知会危及他人生命安全却仍然放火的话，将面临更加严厉的处罚。如果放火致人死亡怎么判刑，本文的回答如下所述。
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刑事辩护
放火致人重伤或死亡最高可判几年？
放火致人重伤或死亡最高可判死刑。根据我国《刑法》当中的规定，如果存在着放火行为导致人员重伤或者是死亡的情况之下，将会按照10年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至是采取死刑来进行处罚。
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刑事辩护
我想问下 我在下班途中发生一起交通事故 开电瓶车正常行驶 由于路灯昏暗 视线模糊 非机动车道中间横着一辆购物车 导致来不及刹车 连带着旁边的另一辆非机动车一起摔跤 现在出了决定书 我是主要责任 购物车一方为次要责任 初步算下来我要赔偿另一方6000多 我认为应该是购物车为主要责任 这个能判定吗
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
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什么是放火罪、放火罪判几年
放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。根据刑法规定，放火危害公共安全，但尚未造成严重后果的，处以3年以上10年以下有期徒刑;致人重伤或者死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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放火罪是指什么 放火罪怎样判
放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第一百一十五条第一款放火或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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刑事辩护交通事故次责，对方没人员伤亡，自己方一人受伤，由于是73岁老人，加上糖尿病，高血压，并有尿毒症长期透析，当时肋骨断了5根，双腿都有骨折，老人年龄太大，基础病又多，医院建议保守治疗，住院不到一月就回家养伤了，对方保险公司说没到评残的程度，我方要求做伤残鉴定，可还没到3月，老人死了，在这期间老人由于血脉不通，造成脚趾头坏死，住院切除了两根，也不能行走，一直卧病在床，不能正常透析，我可以要求赔偿死亡赔偿金和丧葬费吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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快速解决“损害赔偿”问题
中宁农村人，无证驾驶车辆与五岁孩子相撞，致其死亡，负事故主要责任，赔偿怎么算？
[律师回复] 依据你的叙述，首先，道路交通事故的赔偿不区分城镇与农村，一律按城镇标准予以计算；其次，道路交通事故的赔偿涉及过错程度的划分、造成的损害程度、保险金额等情况，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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央企哪些人员需要签署竞业协议
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
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只要放火就一定是放火罪吗
放火不一定构成放火罪，实际上《刑法》第17条对只要放火就一定是放火罪吗这个问题是有明确规定的，一般满14周岁也具有刑事责任能力的自然人才能构成放火罪，低于14周岁的未成年人实施了放火行为也不能按放火罪定罪。
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