工厂工伤事故如何赔偿
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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工厂工伤事故会根据不同的伤残等级进行赔偿。
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十三条
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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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工厂工伤事故赔偿金怎么计算工厂工伤事故赔偿的计算：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
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工厂工伤事故赔偿金如何计算工伤赔偿金按下列标准计算：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。4、一次性伤残补助金。
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工厂发生工伤事故怎么赔偿工厂工伤事故会根据不同的伤残等级进行赔偿。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工厂工伤事故赔偿金怎么计算随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂工伤事故赔偿金怎么计算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
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工伤工厂怎么赔偿根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同。工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准
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工厂工伤事故如何赔偿？工厂工伤事故的赔偿一般都是按照正常的工伤赔偿标准进行赔偿的。根据工伤的规定，只要厂方能给你认定工伤就能得到相应法律规定的赔偿。如果厂方不给你认定工伤那你就要收集受伤时对你有利的尽可能多的证据!去劳动局申请仲裁及维权。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工厂工伤事故如何赔偿
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工厂工伤事故如何赔偿？
工厂工伤事故的赔偿一般都是按照正常的工伤赔偿标准进行赔偿的。根据工伤的规定，只要厂方能给你认定工伤就能得到相应法律规定的赔偿。如果厂方不给你认定工伤那你就要收集受伤时对你有利的尽可能多的证据!去劳动局申请仲裁及维权。
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工伤赔偿你好，我昨天拉了一车货，自己怀疑是危险品，出了厂家门果断报警，警方证实确实是，要求把货物扣留，但我的运输费用找谁要
[律师回复] 可以跟警方沟通看是不是找出货方要。
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快速解决“损害赔偿”问题
工厂工伤事故赔偿金怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂工伤事故赔偿金怎么计算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤工厂怎么赔偿
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同。工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿您好？我是服装一批厂家，被人投诉说我们的衣服侵权了，和她的衣服相似，这应该怎么办
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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快速解决“知识产权”问题
2020年，某实业公司兼并了国有企业某化肥厂。
2022年5月，某银行以实业公司为被告提起诉讼，要求实业公司清偿原化肥厂的贷款及其利息130余万元。实业公司辨称:兼并协议明确规定实业公司只对化肥厂已披露的债务承担责任，而在兼并时化肥厂并未披露该项贷款，因此，本公司对此贷款不负清偿责任。经查，化肥厂向原告某银行贷款属实，同时查明化肥厂在被兼并时确实没有披露该项贷款。问:企业兼并产生什么法律效力?法人合并后的责任如何承担?
[律师回复] 维权需要通过正规的渠道进行维权。
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我在一个厂里工作，干了十天不想干了，但是组长不同意我离职，人事部也不管，他们的行为违法吗
[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。厂里的行为已经违法
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厂里工伤怎么赔偿
单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。
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工伤赔偿我在一个五金厂干活，每天干14小时，太累受不了，我就不干了，辞职走人，厂里扣了我100分子20的工资，
[律师回复] 那这个是不合理的，可以要求公司足额支付的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在一个小工我在一个小工厂没有干到一个月我想现在辞职但是老板说必须得提前十五我在一个小工厂没有干到一个月，我想现在辞职，但是老板说必须得提前15天
[律师回复] 如果你是在试用期的话，你只需要口头提前三天就可以了，是三天而不是十五天
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厂里工伤怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与厂里工伤怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
