律图审稿专业委员会3轮严审

交警罚单如何申请政复议

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
当事人对交通处罚不服的,可以在收到罚单60日内向行政复议机关申请行政复议,维护自己利益。
法律依据
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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交警罚单如何申请政复议
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被交警贴单如何申请行政复议?
被交警贴单后首先要对罚单进行处理,然后才可以申请行政复议,对于交警的处罚不满的话在知道处罚结果后的60天内可以找相关的行政部门来申请行政复议,当然也必须要准备好相关的证据。
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交通事故
袭警罪最高判多少年刑期
[律师回复] 解析:
1、在司法实践中,侵犯警察权的行为所涉及的最严厉的刑法惩罚是被判处三年以上七年以下有期徒刑。
2、对于袭警罪,通常会被视为妨害公务罪的一种形式,具体的量刑规定如下:如果是用暴力手段袭击正在依法履行职务的人民警察的,将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;
3、假如采用了更加严重的手段,比如使用枪支、管制刀具,甚至是驾驶机动车撞击等方式,对其人身安全造成了严重威胁的话,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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帮信罪能免于处罚吗
[律师回复] 解析:
1.对于涉嫌构成帮信罪的情况,虽然存在着免于接受法律制裁的可能性,但这须建立在满足特定条件之上。
2.若相关方处于不明真相的状态下协助犯罪行动,则仅需承受相应的民事责任,无需承担刑事处罚。
然而,倘若存在蓄意帮助犯罪的情形,便将会面临刑事追责的风险。所谓的“帮信罪”即为帮助信息网络犯罪活动罪,该罪行通常指的是明知他人意图利用信息网络实施具体犯罪行为,而为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或提供广告推广、支付结算等方面的便利。对于情节严重者,将处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单处罚金。
值得注意的是,帮信罪属于相对轻微的罪名,只有在情节严重时才会被判处三年以下有期徒刑。
3.关于缓刑的适用条件,主要包括以下几个方面:
首先,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,其犯罪情节应属较轻,且具备悔过自新的表现,无再次犯罪之虞,宣告缓刑后也不会对其所居住社区产生重大负面影响。
其次,对于符合上述条件的未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,均应依法宣告缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
新规定的袭警罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了针对正在依据法律规定执行公务的人民警察的暴力行径,那么其行为便被认定为袭警罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或是管制的惩罚。
其次,若行为人使用了诸如枪支、管制刀具等具有杀伤力的工具,或者采取驾驶机动车撞击等极端方式,对他人的生命安全造成严重威胁,那么其将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
最后,如果行为人以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
盗窃罪减刑还需交罚款吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,罪犯需要在承担刑事责任前先行缴纳相应罚款。同样,对于那些被判定犯有管制罪、拘役罪、有期徒刑罪或无期徒刑罪的罪犯而言,在其服刑期间如若能严格遵循狱中规定,积极参加教育改造活动,并展现出明显的悔过自新之意,或者有立功表现者,均可获得减刑的机会。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
被交警贴单如何申请行政复议?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被交警贴单如何申请行政复议,哪些情况可以申请行政复议的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故
交警罚单乱贴怎样申请行政复议
对于交警罚段乱贴的行为,如果想要申请行政复议,需要在收到罚当之日起的60天以内申请行政复议,可以通过口头的方式或者是书面的方式来申请行政复议,一般相关机构会在收到申请书后的30天内作出决定。
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行政类
诽谤罪成立的处罚条件有哪些
[律师回复] 解析:
一、诽谤罪成立所需具备之要件包括:
1.必须存在捏造事实的行为,如若仅为对客观事实的陈述或揭露,即便可能对他人的人格尊严或声誉造成损害,亦不足以构成本罪;
2.捏造的事实必须通过某种形式对外传播,此种传播方式可分为言语表述与书面表达两种常见类型;
3.诽谤行为必须是针对于特定个体实施,即即使未具体指出受诽谤者的姓名和身份,但第三方仍能根据所述内容识别出受害人何许人;
4.唯有当行为情节严重时,才足以构成本罪。在某些情况下,尽管存在捏造事实诽谤他人的行为,但其情节尚未达到严重程度,此时行为人应承担相应的民事赔偿责任。
二、诽谤罪的量刑标准如下:以暴力手段或其他非法方式公然侮辱他人,或捏造事实诽谤他人,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
新刑法有袭警罪么
[律师回复] 解析:
在我国,法律规定了袭警罪这一罪名。袭警行为已被视为刑事案件范畴内的严重违法行为,且袭警罪已然正式纳入刑法体系中。
根据相关法律法规的严格要求,任何企图以暴力手段袭击正在依法履行公务的公安人员者,其犯罪情节严重者可根据具体情况处以拘役、管制等惩罚措施,甚至最高可判处三至七年不等的有期徒刑;若导致警察受伤,犯罪嫌疑人亦需对其所产生的民事赔偿责任负全责。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪的三要件包括哪些
[律师回复] 解析:
构成袭警罪的必要条件必须同时符合以下四个部分的要求,分别涉及到客观要件、客体要件、主观要件以及主体要件。
首先,从客体要件来看,此罪行侵犯的主要客体为公安民警正常的执法管理活动;
具体而言,被侵犯的对象是那些严格按照法律规定正在执行职务的人民警察。
其次,在客观要件上,具体表现为采取暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法行使职权或履行职责,并导致严重后果的犯罪行为。
再次,关于主体要件,它所指向的普通自然人只要达到了法定的刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力,便可构成本罪。
最后,主观要件在此罪中强调的是犯罪嫌疑人故意为之,即明确了解到公安民警(包括公安机关、国家安全机关、监狱等部门的公安民警,以及人民法院、人民检察院的司法警察)是依法正在执行职务的工作人员,却故意对其实施暴力或者威胁,由此致使他们无法或者严重妨碍了执行公务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
被警察贴罚单怎么申请行政复议
被交警贴罚单以后,如果想要申请行政复议的话,可以去交警部门进行书面申请,或者是口头申请。但是需要在规定的期限以内进行申请,如果没有特殊情况下超过期限申请行政复议的话,将不会再受理。
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行政类
民警犯寻衅滋事罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事罪的量刑准则如下:【拘役与管制法定基准刑参照点】在寻衅滋事案件中,情节一般的情况下,若尚未导致受害者受到身体上伤害,那么所判处的刑罚将是管制;但如果适用管制刑罚仍无法充分体现出刑罚的价值,则应处以拘役刑。【五年以下有期徒刑法定基准刑参照点】若行为人符合《中华人民共和国刑法》第二百九十三条中所规定的四种情形之一,那么其将面临有期徒刑六个月的惩罚;每增加一项定罪的情形,刑期便会相应地增加一年;而每增加一项非定罪的情形或者同一种情形出现两次,刑期也会随之增加六个月。若寻衅滋事行为导致他人轻伤,那么行为人将面临有期徒刑一年六个月的惩罚,每增加一名轻伤受害者,刑期将会增加六个月至一年;每增加一名轻微伤受害者,刑期则会增加两个月。对于那些强行索要他人财物或者任意损毁、占用公私财物的行为,累计每增加200元,刑期就会增加一个月。
此外,以自残、自杀等威胁、要挟手段在公共场所、机关等企事业单位无理取闹,从而造成社会秩序严重混乱或产生恶劣影响的,将被判处有期徒刑二年六个月。【个罪自由裁量权规则】在按照本节规定对具体案件进行量刑时,合议庭(独任庭)需要综合考虑到人身危险性、社会危害性等多个因素,并可在六个月内行使自由裁量权。【缓刑适用但书】然而,有下列情形之一的,将不适用于缓刑:
(1)曾经因为妨害社会管理秩序而被治安处罚过的;
(2)具备《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定的三种以上情形的;
(3)公共财产损失达到5万元以上却未能得到赔偿并且已经造成了严重社会影响的。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
对交警开的罚单如何申请行政复议?
对交警开的罚单申请行政复议的方式是:向交通管理部门提起行政复议并提交一份行政复议申请书;交管部门受理之后重新进行审查;最终给出处罚的结果。对于处罚结果不满意的可以进一步提起行政诉讼。
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交通事故
刑事拘留单位有权利要求离职吗
[律师回复] 解析:
当劳动者出现任何明显违法行为时,无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况,用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性,在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言,若劳动者出现了以下任一状况,用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利:
(一)在试用期内被证实无法满足录用条件的要求;
(二)严重违反用人单位内部制定的各项规章制度;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;
(四)劳动者在与用人单位签署劳动合同时,同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰,或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下,仍然拒绝进行纠正;
(五)由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失;
(六)因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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