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仲裁适用范围

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
关于仲裁的适用范围,我国《仲裁法》是依照仲裁的性质根据如下原则规定的:
一、发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人。
二、仲裁的争议事项应当是当事人可以自由处分的。
三、从我国的法律规定和国际上的通行作法看,仲裁范围主要是合同纠纷,也包括一些非合同的民事经济纠纷
法律依据:
我国《仲裁法》第2条规定“平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他、财产权益纠纷,可以仲裁。”同时规定:“婚姻、收养、监护、抚养继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议”不能仲裁。
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仲裁适用范围
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《仲裁法》的适用范围是怎样的
《仲裁法》的适用范围:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁:1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。2、依法应当由行政机关处理的行政争议。
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诉讼仲裁
交通肇事罪适用缓刑的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
在涉及交通肇事罪的案例中,被告人能够获得缓刑裁决的首要条件在于:
首先,被告人被法院判处的应为拘役或三年以下有期徒刑的轻罪判决;
其次,被告人的犯罪行为情节轻微,社会危害性较小;
再次,根据被告人的犯罪情节以及其在服刑期间的悔罪表现,法院认为对其适用缓刑不会导致其再度危害社会;
最后,被告人并非累犯,累犯往往具有屡教不改、主观恶意深重等特点,存在着再次犯罪的潜在风险,因此,对于累犯而言,适用缓刑难以有效地预防其再次实施新的犯罪行为。
此外,宣告缓刑还需确保对被告人所居住社区无重大负面影响。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
仲裁法全文适用范围是什么
仲裁法全文适用范围集中在民商事领域,排除了对于人身权利相关的管辖,这不但体现出仲裁为商事服务这一特性,也符合仲裁机构的法律定位。
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诉讼仲裁
取保候审后人住哪里合适
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,个人可以居住于酒店之中,这不受任何限制。
然而,在取保候审期间,通常情况下,被取保候审者是不允许离开其居住地的,若需离开,则必须获得公安机关的批准。
至于在酒店住宿方面,这并不会受到任何影响。但值得注意的是,如若需要前往外地入住酒店,则必须经过决定机关的批准,且不得擅自离境。当犯罪嫌疑人或被告人被公安司法机关采取取保候审措施时,他们有责任遵守取保候审的相关义务性规定,同时还需要向决定机关缴纳保证金或提供与案件无关的保证人作为担保。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
劳动仲裁的适用范围有什么
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷
劳动仲裁适用范围是怎样的
从《劳动仲裁法》等相关法律规定中可以知道,劳动仲裁的适用范围主要包括了三大类,即1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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劳动纠纷
劳动仲裁的适用范围是哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁的适用范围是哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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