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享受生育津贴的条件

最新修订 | 2024-02-25
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
女职工享受生育津贴的具体条件是:
其一、女职工必须在参保状态;
其二、女职工连续缴纳生育保险满十二个月以上;
其三、女职工生育要符合国家计划生育的相关规定。
社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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什么情况下才能享受生育津贴
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假。2、享受计划生育手术休假。3、法律、法规规定的其他情形。
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生育津贴和产假工资有享受双份的吗?
生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。
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社保交够多长时间可以享受生育津贴?
享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上,并且在生育时处于参保状况,那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。
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符合法律规定生育子女的夫妻可以享受生育津贴吗?
符合法律规定生育子女的夫妻可以享受生育津贴的。我国对于符合领取生育津贴的双方进行了明确且详细的规定,领取的时候需要携带相关的材料并按照当地相关部门的流程严格执行申请领取。
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婚姻家庭
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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