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工伤事故轻伤怎么处理

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。
然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
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工伤事故轻伤怎么处理
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故意伤害轻伤怎么处理?
我国《刑法》第234条,对故意伤害罪的量刑标准作出了明确规定。其中,若是被被害人造成了轻伤损害的,则一般是判管制、拘役或者三年以下有期徒刑。但如果伤害案件发生之后,当事人之间私了解决,并没有报警处理的,这个时候积极作出赔偿,而对方也没有提起诉讼的话,则还是有可能不用判刑。
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故意伤人轻伤怎么处理
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与故意伤人轻伤如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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故意伤人,轻伤,怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意伤人,轻伤,怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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故意伤人轻伤怎样处理
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刑事辩护
骨折在法律上是轻伤还是重伤怎么判断
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,骨折在刑法范畴内定性为轻伤。
所谓轻伤,是指人体四肢、面容以及听觉、视觉等器官出现部分功能障碍,甚至对人的身体健康产生中度伤害的损伤现象,具体包括轻伤一级与轻伤二级两个级别。
若您在被他人击打后导致骨折,完全有资格前往法院进行起诉维权。
当公民的生命权、健康权、身体权受到侵犯时,赔偿权利人有权依据相关法律法规,向赔偿义务人提出赔偿财产损失及精神损害的诉讼请求,对此类案件,人民法院应当予以受理。
需要注意的是,若经过法医学鉴定,确认构成轻伤乃至重伤,则可能涉及到故意伤害罪的指控,行为人将面临刑事责任的追究。
此类案件应由公安机关负责立案调查,待公安机关完成全部侦查工作后,将案件移送至人民检察院,由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉,以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在此期间,受害人亦可同时提起附带民事诉讼,要求加害人承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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