无合同临时工受伤骨折多久起诉

工伤赔偿属于劳动纠纷，先要进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。

没有签劳动合同的临时工受伤骨折了，需要由公司承担相应的赔偿责任，要支付给员工医疗费，误工费，交通费，临时工和正式工享有同样的权利，用人单位需要正常支付员工的工资。

工伤赔偿属于劳动纠纷，先要进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。

没有具体的规定，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地的生活水平和平均工资影响。

司机行驶在路上时经常有交警要求出示驾驶证。无证驾驶和未携带驾驶证都属于违反交通规则，但它们是两种情况，处罚力度不同。未携带证件会被罚款，无证驾驶会被扣留车辆。如果发生交通事故，要负法律责任。致人骨折和致人死亡需要出具医疗鉴定结果。我们来看一下如果无证驾驶致人骨折会遭到什么样的处罚。