人死亡在工作岗位上赔多少钱

员工因基础疾病在工作岗位上离世，根据《工伤保险条例》，可视作工伤。此条例旨在保护因工作受伤的职工权益，规定了工伤的多种情形，包括正常工作任务中的事故伤害、工作前后的与工作相关的事故伤害、因履行工作职责遭受的暴力伤害、职业病、因工作原因下落不明、上下班途中机动车事故伤害等。

在工作岗位上死亡是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

在工作岗位上死亡是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。