2024单方面起诉离婚流程

首先，应当编制解除劳动合同通知书，并务必要将其顺利无误地送达到每一位劳动者手中；其次，务必先将企业决定解除劳动合同的理由预先通知工会部门；在此基础上，当决定解除或终止劳动合同时，应当出具权威性的解除或终止劳动合同的证明文件，并在最晚不超过15日的时间内，完成劳动者档案和社会保险关系的移转操作。

公司单方面解除劳动关系的流程公司单方面解除劳动合同的流程如下：首先，我们会向劳动者发出正式通知书，明确说明解除合同的原因和法律依据。其次，我们会提前通知工会并听取其建议，如有违反法规行为，工会将督促我们改正。接着，我们会为劳动者开具解除合同凭证，并在15个工作日内办理档案和社保转移手续。最后，如需支付经济补偿金，我们将在劳动者完成工作交接时支付，并保留已解除或终止的合同至少两年以备查。

具体流程是：一、一方携带身份证，户口簿，结婚证，到对方户籍所在地或经常居住地的法院，提交相关证据与诉状，提出离婚诉讼；二、立案庭对当事人提交的材料予以审查，符合立案条件的，予以立案；三、法院开庭审理，在确定夫妻感情确已破裂、调解无效的情况下，判决准予双方离婚。