律图审稿专业委员会3轮严审

怎样质疑中标方业绩作假

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
一、鉴定方法:可以向行政主管部门,因为行政主管部门有备案,可以查之前的竣工文件,或是从审计部门了解。
二、工程业绩的概念:工程业绩就是公司近年来完成工程建设的情况,完成了多少项建安工程量、造价多少、质量评定等级,合同执行情况等。
工程业绩造假、出借资质证书,政府重点监管并取消投标资格
建筑业的初始信用评分为100分,鼓励业主选择信用等级为A或以上的建筑业企业。
1、信用评级分为5个等级:
150分(不包括150分)以上是AAA级,表明企业信用非常好;
120(不包括120分)-150分是AA级,表明企业信用良好;
100(不包括100分)-120分是A级,表示企业信用较好;
70(不包括70分)-100分为B级,表示企业信用一般;
得分为70或更低是C级,表示企业信用差。
2、对于C级建筑企业:
暂停其在河源市的工程投标资格,并对市场准入、资格管理实施限制;并列入专项检查的重点监管目标;
3、具有以下行为之一,企业信用直接降至C级,并且不公布信用分值:
使用虚假材料、以欺骗手段取得公司资质;转包、出借资质证书,受行政处罚的;发生重大及以上工程质量安全事故,1年内发生2起以上大型工程质量安全事故,或者工程质量性质严重、具有重大社会影响的大型工程质量安全事故受到行政处罚的企业;由法院或仲裁裁决确定,视为拖欠并拒绝履行现行法律文书规定的义务的;在建项目受到社会公共事件的影响,如因商业原因造成的拖欠农民工工资,造成严重的不良影响的。
4、不良信用信息包括:
违反有关法律、法规、规则、规范性文件规定或行业强制性标准等;县级以上住房和城乡建设主管部门对行政处罚提出批评;有关行政管理部门及其委托机构发出的关于整顿(停业)的通知;已生效的人民法院判决、裁决或裁决书。
5、不良信用信息的公布期限是6个月至3年。2013-01-30回答
根据《招标投标法实施条例》规定
1、“第六十八条投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的,中标无效;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依照招标投标法第五十四条的规定处罚。依法必须进行招标的项目的投标人未中标的,对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。
投标人有下列行为之一的,属于招标投标法第五十四条规定的情节严重行为,由有关行政监督部门取消其1年至3年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格:
(一)伪造、变造资格、资质证书或者其他许可证件骗取中标;
(二)3年内2次以上使用他人名义投标;
(三)弄虚作假骗取中标给招标人造成直接经济损失30万元以上;
(四)其他弄虚作假骗取中标情节严重的行为。
投标人自本条第二款规定的处罚执行期限届满之日起3年内又有该款所列违法行为之一的,或者弄虚作假骗取中标情节特别严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。”
2、“第七十三条依法必须进行招标的项目的招标人有下列情形之一的,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10‰以下的罚款;给他人造成损失的,依法承担赔偿责任;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)无正当理由不发出中标通知书;
(二)不按照规定确定中标人;
(三)中标通知书发出后无正当理由改变中标结果;
(四)无正当理由不与中标人订立合同;
(五)在订立合同时向中标人提出附加条件。”
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企业产假绩效工资怎么算
绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。
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劳动纠纷
怀疑他人构成诽谤罪吗怎么判
[律师回复] 解析:
1、在法律层面上,以捏造虚假事实的方式对他人进行诽谤的行为,其所触犯的客体与侮辱罪一致,均是对受害者的人格尊严和名誉权的侵犯奥。而在犯罪活动中,受害者通常是具有独立人格和身份的自然人。
2、对于这种涉及到法律问题的事件,我们需要从多个角度去理解和分析。
首先是犯罪的客观层面,这个阶段是指在行为人采取各种手段捏造出一些未经证实的虚假事实,然后通过各种渠道将这些虚假信息传播出去,从而达到贬低他人人格和名誉的目的。
具体来说,这种行为主要包括以下几个要点:
(1)行为人必须要有捏造事实的行为,也就是说,他们所散播的诽谤言论必须是完全没有根据的;
(2)行为人必须要有散布捏造事实的行为,这意味着他们必须将自己编造的虚假信息传递给其他人;
(3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的,也就是说,行为人不能随意地选择攻击对象;
(4)捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成犯罪,这就要求行为人的行为已经达到了一定程度的恶劣性。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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不作为能否构成抢劫罪
[律师回复] 解析:
一般情况下,单纯的行为人没有实施任何积极的行为并不足以构成抢劫罪。抢劫罪通常需要行为人运用诸如暴力、胁迫或者其他强制性的手段,将他人的财产强行据为己有。
然而,不作为,也就是指些消极的行为方式或是未能履行其应尽之义务,在某些特例中,如果该种不作为被认为是与刑法法规中所规定的抢劫犯罪行为具有等同价值的话,才有可能构成犯罪。
然而,这种情况相对来说比较稀少。在我国的刑法体系之内,关于抢劫罪的相关解释与阐释主要集中于由《中华人民共和国刑法》所设立的第二百六十三条之中,这一条款对抢劫罪的构成要素以及相应的刑事处罚进行了详尽的阐述,但是并未明确提及到不作为的相关情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
事业单位休产假有绩效吗?
事业单位休产假没有绩效,产假期间,停发工资改发生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额。
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刑事拘留属于什么假期内
[律师回复] 解析:
1.在刑事拘留方面,其时间计算方式为连续进行,涵盖了所有包含星期六、星期天及法定节假日在内的日期。
2.值得强调的是,在刑事拘留期间,无论是由于节假日还是其他缘故,拘留期限的计算并没有中断或停滞的情况。该项规则源于我国《刑事诉讼法》第八十九条所作出的明确规定。
3.依照法律法规,刑事拘留的最长时限为37天。在此期间内,若被拘留人尚未被正式逮捕,相关司法机构有权变更对其采取的强制措施,或者决定释放被拘留人。同样地,这段拘留期限的计算也应视为连续进行,其中自然包括所有的节假日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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事业单位绩效病假会被扣吗?
事业单位病假绩效工资是会被扣的,病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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抢劫罪团伙作案3万元判多久
[律师回复] 解析:
1.若某人意图抢夺价值达3万元的物品,则其需承担三年以上十年以下有期徒刑的法律责任;
2.在特定情况下,入户抢劫或在公共交通工具上实施抢劫等八类法定加重情节将导致更高层次的刑罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚;
3.对于从犯而言,法律规定应给予从轻、减轻或免除处罚。
具体来说,抢劫所得财物数额巨大且超过1万元的,每增加5万元,基准刑便相应增加一年。
此外,抢劫次数超过6次的,基准刑也将增加一年;若抢劫次数超过10次,基准刑更将增加一年半。若多次抢劫且数额巨大,基准刑将为有期徒刑十二年。同样地,入户抢劫且数额巨大者,基准刑亦为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他相关情节都需要确凿的证据予以证实。在对抢劫罪进行量刑时,必须综合考虑抢劫金额和各种实际情况。在对从犯进行处罚时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。这一原则不仅适用于抢劫罪的处罚,同样也适用于其他各类犯罪的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
帮信罪立案多久会拘捕嫌疑人
[律师回复] 解析:
帮信罪的逮捕工作通常较为紧急,可能随时进行。针对此种犯罪行为,警方的调查周期往往从2个月至5个月不等。
然而,当立案并正式启动调查程序之后,如果案情过于复杂或者期限即将到期仍无法完成侦查任务,则需向上一级人民检察院提出申请,获批后方可将侦查期限延长1个月。
要判定是否构成帮信罪,需满足以下几个重要条件:
首先,犯罪主体应为一般的自然人或单位;
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,该犯罪行为所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供了实质性的帮助,且情节严重者。
关于“情节严重”的具体认定标准如下:
1.为超过三个对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元及以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,总额达五万元及以上的;
4.违法所得数额达到一万元及以上的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,如今再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.其他符合情节严重标准的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
事业单位病假绩效工资会被扣吗
会被扣,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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律师怎么会见住院的嫌疑人
[律师回复] 解析:
向律师了解到,在进入看守所会见犯罪嫌疑人时,需准备并携带以下必要文件和证明文件:
首先,需提供犯罪嫌疑人事先签署的授权委托书,其次是由律师事务所在法定期限内签发的正式公函;
再次,必须具备由律师协会统一颁发的专门用于会见犯罪嫌疑人、被告人的专用介绍信;
此外,还需要委托人的身份证明文件,如身份证复印件等;
同时,若犯罪嫌疑人与委托人存在亲属关系,则需提供户口本、结婚证或者亲属关系证明等相关文件;
最后,作为律师本人,也需出示其合法有效的执业证书。以上所有文件齐全后,便可凭借这些材料前往看守所办理会见通知,进而实现与犯罪嫌疑人的会面交流。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审能不能去外地工作
[律师回复] 解析:
在接受取保候审的期限内,只有获得了执行机关的许可,您才能够离开现有的居住地点。
根据现行法规的相关规定,倘若当事人在未经正当理由或者未取得相应书面许可的情况下试图离开自身所居住的市、县,那么便构成了违法行为。在这种情况下,由人民法院和人民检察院负责作出取保候审决定的部门,在批准被取保候审人员离开所居住的市、县之前,需事先征求并获得决定取保候审的机关的同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在事业单位休病假绩效工资发吗?
绩效工资可能会发,但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资,所以如果当事人在合格的出勤期之内,并且达到了达标的绩效领奖情况,那么是可以全额领取的,但是如果当事人请病假,可有可能就会影响到自己的绩效,那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
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陈雪寒律师
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