下班半小时内出事故算不算工伤

晚下班半小时算加班，只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于晚下班半小时算加班吗？的问题带来帮助。

如果是下班之后开会，那就是要算加班的。下班之后开会本来就应该属于加班下班，指的是规定的工作时间以外继续工作。如果公司加班不给加班费，可以带上身份证和劳动合同等，到相关的部门仲裁投诉。

我国下班后一小时内不是算加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对下班半个小时出现意外算工伤吗,申请工伤认定时效是多久进行了解答，希望能解答您的问题。