市政公用工程施工总承包范围
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
-
一级资质，可承担各类市政公用工程的施工。
二级资质：
可承担下列市政公用工程的施工：
各类城市道路；
单跨45米以下的城市桥梁；
15万吨/日以下的供水工程；
10万吨/日以下的污水处理工程。
- 法律依据
-
《施工总承包企业资质等级标准》
十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准（承包工程范围）
承包工程范围：
特级企业：
可承担各类市政公用工程的施工。
一级企业：
可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类市政公用工程的施工。
二级企业：
可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工：
1、城市道路工程；
单跨跨度40米以内桥梁工程；
断面20平方米及以下隧道工程；
公共广场工程；
2、10万吨/日及以下给水厂；
5万吨/日及以下污水处理工程；
3立方米/秒及以下给水、污水泵站；
15立方米/秒及以下雨水泵站；
各类给排水管道工程；
3、总贮存容积1000立方米及以下液化气贮罐场(站)；
供气规模15万立方米/日燃气工程；
中压及以下燃气管道、调压站；
供热面积150万平方米热力工程；
4、各类城市生活垃圾处理工程。
三级企业：
可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工：
1、城市道路工程(不含快速路)；
单跨跨度20米以内桥梁工程；
公共广场工程；
2、2万吨/日及以下给水厂；
1万吨/日及以下污水处理工程；
1立方米/秒及以下给水、污水泵站；
5立方米/秒及以下雨水泵站；
直径1米以内供水管道；
直径1.5米以内污水管道；
3、总贮存容积500立方米及以下液化气贮罐场(站)；
供气规模5万立方米/日燃气工程；
2公斤/平方厘米及以下中压、低压燃气管道、调压站；
供热面积50万平方米及以下热力工程；
直径0.2米以内热力管道；
4、生活垃圾转运站。
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建筑工程施工总承包资质承包范围是怎样的？资质特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工。一级企业：可承担1单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程。二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程。
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市政公用工程施工总承包范围
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建筑工程施工总承包资质承包范围是怎样的？
资质特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工。一级企业：可承担1单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程。二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程。
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市政工程总承包三级资质经营范围是什么
1、取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程施工总承包、设计及开展工程总承包和项目管理业务。2、取得房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电等专业中任意1项施工总承包特级资质和其中2项施工总承包一级资质，即可承接上述各专业工程的施工总承包。
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建设工程纠纷
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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不列入工资总额的范围有哪些
1、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。2、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。3、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。4、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。5、对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
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哪些项目不列入工资总额的范围
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劳动纠纷
