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王亚斌律师 执业认证平台保障

擅长：债权债务、婚姻家庭、交通事故

5.0分执业：7年主办律师

王亚斌，中国律师协会会员，中国法学会会员，毕业于河北经贸大学，学士学位。现为河北昌宁律师事务所专职律师，曾在城投公司工作，有丰富的工程合同、债权债务经验。本着为当事人负责、诚信、创造价值的理念，办理多起民事诉讼纠纷，受到当事人的一致好评。最大程度的维护当事人的合法权益了，积极与当事人沟通，为当事人排忧解难让当事人满意就是我的追求。擅长领域：刑事辩护，婚姻继承，交通事故，债权债务，合同纠纷.

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魏县劳务派遣律师精选解答

什么是非法劳务派遣

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣业务中未与派遣员工签署合同或协议被视为非法。劳动行政管理部门有权制止未经授权擅自开展劳务派遣的单位和个人，没收违法所得，并处以违法所得一倍至五倍的罚款；若无违法所得，则罚款不超过五万元。

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上海劳务收管理费违法吗

根据相关法律规定，劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时，必须确保派遣工充分了解合约内容，且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外，劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此，劳务输出公司必须严格遵守相关法规，确保派遣工的权益不受侵害。

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劳务派遣转正吗

劳务派遣工一旦通过试用期，即正式转为公司员工，劳务派遣单位成为其合法雇主。试用期协议需严格遵循以下要点：明确试用期期限、工作内容与标准、双方权利义务及薪资待遇等。双方应确保协议内容合法合规，保护劳动者权益，维护企业稳定。

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人力外包和劳务派遣有什么区别吗

人力资源外包中，中介机构关注成果治理，提供多元服务以满足企业需求。劳务派遣下，雇主注重员工表现及过程控制。人力资源外包涵盖劳务派遣、人事代理、管理咨询、员工培训、招聘及薪酬管理等领域。

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劳务派遣单位应该承担哪些责任

劳务派遣制雇佣模式下，使用公司需承担法律责任：确保签订合法劳动合同，明确双方权责；按时支付派遣劳动力约定的劳动报酬；严格履行社保缴纳义务，保障劳动者基本权益。这些措施旨在维护劳动者合法权益，确保劳务派遣过程规范、合法。

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