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吴科律师
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擅长: 法律顾问、刑事辩护、诉讼仲裁
5.0分
服务:
229人
执业:
15年
云善(秦匠)律师团队,是一个以刑事诉讼和非诉(风控)业务为主,法律顾问业务、建设工程、公司合同、婚姻和劳动、人损纠纷六个板块为亮点突出的专业法律服务产品团队。 团队致力于专业化、流程化、规范化、品牌化建设,提供严谨细致、层次分明的法律服务。团队坚持走精英团队路线,将单个律师的专业优势整合,能针对每一项法律服务需求的特点和难点,组建人员构成科学合理的律师团队办理案件,针对重大、疑难、复杂的案件,设有成熟的法学专家论证机制,以更好地在知识结构、时间与效率等方面向当事人提供优质法律服务,强调有效性和程序性法律服务模式。 云善律师团队,竭诚为您服务。
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未央区工资福利律师精选咨询
合同到期后没有续签,但一直在该公司任职,现在要解聘我,能不能要到补偿金?
[律师回复] 可以,合同解除补偿金,补偿金以离职前12个月平均工资为基数按照工作年限没满1年发一个月工资作为补偿金
吴科律师
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对方执切面刀闯入我房子行凶,该怎么处理?
[律师回复] 保证自己安全的前提下,及时报警处理
吴科律师
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代位追偿前提是保险公司定损,4s店定损不行吗?
[律师回复] 谁定损不是关键问题,追偿权的范围是在已经履行的赔偿责任范围内行驶追偿权
吴科律师
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能否通过诉讼方式撤销事故责任认定书?
[律师回复] 不能通过诉讼方式撤销责任认定书,但是可以对事故责任认定书到上级机关进行复核。诉讼中如果有证据证明事故责任划分错误法院可以不采纳事故认定书并重新认定事故责任
吴科律师
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喝酒现在血液检测89属于醉驾吗?
[律师回复] 属于醉驾,但是根据最新司法解释规定,140毫克每毫升酒精含量,是法定不起诉。也就是不追究刑事责任,但是要进行行政处罚
吴科律师
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未央区工资福利律师精选解答
医疗期满后解除劳动合同,经济补偿金如何支付
医疗期满后,单位依法解除劳动合同需支付经济补偿金。计算标准为:实际工作年数每满一年给一个月全额工资;半年至一年给一个月;不满半年则给半个月全额工资。
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解除无固定期限劳动合同的赔偿金标准是怎样的
解除无固定期限合同的赔偿金计算依据工龄,满一年补偿一个月工资,不满一年按半年折算。月工资超过当地三倍平均工资时,补偿为三倍并限于12年。公司违法解约,赔偿金为经济补偿的双倍。
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公司每月拖欠工资一周,员工有权解除劳动合同吗
劳动者因企业未及时发薪,依法享有合同终止权及追索薪资的权利。法律规定,服务年限决定赔偿:一年一月基本工资(不满一年按一年计),不满半年半月工资;月薪超过当地职工月均工资三倍者,以该数额为基数计算,上限补偿十二年。
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公司拖欠工资超过两月,员工能否单方面解除合同并索赔
劳动者在遇到企业拖欠工资时,可单方解除劳动合同。依据法律规定,享有即时解除权,并有权索要欠薪及经济补偿。若用人单位未按合同或法定标准支付工资,劳动者可获得补偿金,包括应付工资、最低工资差额及逾期支付的50%赔偿(而非100%)。劳动行政部门会介入并强制执行。
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迟到扣绩效规定是
关于员工迟到扣减绩效的规定,公司有权在法律允许范围内制定,并在劳动合同或规章制度中明文规定。根据《劳动法》第四十七条,公司可决定内部工资分配及水平,但扣除绩效需合理且不低于最低工资标准。因此,公司可制定迟到扣绩效条款,但需确保公正、平等且合法。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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