新民市劳动关系律师

[律师回复]您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复]你好，请详细描述具体情况

[律师回复]你好，请详细描述具体情况

[律师回复]如果员工犯错并选择辞职，公司通常会先进行内部调查，确保有关事实和情况的清楚。如果调查发现员工确实犯了错误，公司可能会保留权利追究责任。具体的追究责任方式可能取决于公司的规章制度，包括是否需要进行相应的法律程序。 一般来说，公司追究责任可能会包括以下几种方式： 1. 记录员工的行为和表现：公司通常会在员工档案中记录员工的犯错行为和表现，这有助于评估员工的工作表现和潜在的风险。 2. 终止福利或待遇的支付：公司可能会终止员工辞职后的任何待遇或福利，如未支付的工资、奖金等。 3. 法律追责：如果员工的错误涉及违法行为或涉及到公司的重要利益，公司可能会考虑采取法律行动，如起诉或索赔等。 总之，公司在追究责任时应遵循合法程序，尊重员工的权益，确保公平公正。如果你对特定情况需要更详细的帮助或建议，欢迎咨询。

[律师回复]您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。