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毛金升律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
335人
主办律师
毕业于郑州大学,法学学士学位,中共党员,中国法学会会员。主要业务领域:刑事辩护、民商事诉讼、经济纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、劳动争议等。毛金升律师能够潜心研究法律和大量的法院判例,积累了深厚的法学理论和诉讼实操经验,具有娴熟的执业技巧和高超的实务处理手段,形成了敬业、礼实、稳重、干练的工作风格,得到客户一致好评。秉承着“受人之托,忠人之事!”的服务理念,运用专业知识和技能维护当事人最大的利益。
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就是我做兼职没想到帮助对方洗了钱💰?
[律师回复] 关于帮信罪或者掩隐罪等刑事案件可以通过我的主页进行一对一咨询
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朋友被公安机关带走调查8天了?
[律师回复] 关于刑事会见、刑事辩护等问题可以通过我的主页进行一对一咨询
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离婚了房子判给男方,女方据不配合男方办理房产证该怎么办?
[律师回复] 可以向原审法院法院申请强制执行
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劳务拖欠工资怎么办?
[律师回复] 可以向当地劳动监察大队反应
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西峡县劳动关系律师精选解答
被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
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职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
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试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
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如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
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如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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