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老板一直拖工资不发给怎么办?
[律师回复]你好,可以去劳动人事争议仲裁员申请劳动仲裁。
黄云龙等
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拖欠工资
[律师回复]你好,拖欠了多少呢,可以起诉解决的
黄云龙等
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私人企业可以随辞退员工吗了
[律师回复]不可以,辞退员工需要支付经济补偿
刘余等
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欠薪承诺书是否有问题
[律师回复]你好,熟悉的具体内容是什么呢?
刘余等
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公司效益不好裁员,要求正式工转为劳务工,我们要如何争取
[律师回复]不同意啊,不行就申请劳动仲裁
王善超等
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律图普法图文
单位未缴纳社保劳动仲裁如何处理
若用人单位未按规定办理社保缴纳手续,劳动仲裁机关将裁定并强制要求补缴。用人单位若未如期足额缴纳,社会保险费用征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳通知书。若仍不缴纳,征收机构可调取银行资料并采取强制措施,如划拨决定、担保要求等。如用人单位既未缴纳也未提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵偿所欠社保费用。
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因身体不适辞职可以领失业金吗
根据我国劳动法规,因病辞职是否能领失业保险金有争议。理论上,非自愿性失业是领取条件之一,主动辞职则不能获得。但员工患病不能胜任工作时,雇主应提前一个月通知或支付一个月薪资解约。若雇主未按规定操作或强制员工提交离职申请,员工可保留证据向劳动仲裁机构申诉。
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连锁酒店没有社保节假日怎么办
社会保险为企业对员工的法定责任。员工入职满月后,企业须缴纳相应社保费用。若企业未办理或未足额缴纳,员工可向社会保险管理局追缴。但员工要求企业弥补过去15个月社保金,劳动争议仲裁委员会可能因不属其受理范围而拒绝处理。
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被辞退需要办理哪些手续
为确保合规性,需按以下步骤进行:1)告知员工解雇事宜,并发放解除劳动合同通知书;2)按规定办理离职手续,提供离职证明,处理公积金等财物,并结清工资;3)办理社保停缴手续,并在人事台账备注。已解除或终止的劳动合同应保存至少两年以备查。
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试岗期算在试用期范围内么
我国法律中并无试岗期,但有试用期规定。试用期应包含在劳动合同期限内,若仅规定试用期,则该期限视为劳动合同期限。如遇此情形,建议先向当地劳动监察部门求助,再考虑是否启动劳动仲裁程序。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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