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张海玲律师 执业认证平台保障

擅长：刑事辩护、债权债务、婚姻家庭

5.0分服务：9621人执业：8年

张海玲律师，毕业于扬州大学法学专业，现于浙江北干律师事务所执业。自从事律师行业以来，秉承诚信、高效的法律服务理念，成功办理了大量诉讼案件，尽全力保障当事人的合法权益。业务范畴：办理债权债务纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等各类诉讼业务及代写法律文书、合同起草和法律风险的防范审查。张海玲律师咨询电话：13588402377（微信）

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萧山区劳务派遣律师精选咨询

能请问关于工伤赔偿吗？

[律师回复] 你好，可以的，可以具体说一下

张海玲律师评分5.0
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外包公司前的6个月试用期合同在上班4个半月的时候被告知公司经营不善要辞退员工怎么要求赔偿?

[律师回复] 你好，需要支付违法辞退的赔偿金，一个月的工资

张海玲律师评分5.0
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工地干活回家车祸?

[律师回复] 你好，如果是次要责任可以申请工伤认定的

张海玲律师评分5.0
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没有身份证号码能起诉吗?

[律师回复] 你好，有没有对方其他信息呢？是必须要提供身份信息的

张海玲律师评分5.0
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交通事故赔偿咨询?

[律师回复] 你好，可以的，有需要可以电话联系

张海玲律师评分5.0
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萧山区劳务派遣律师精选解答

劳务派遣不签合同有补偿的可能吗

劳务派遣中，若劳务公司未按规定签劳动合同，需支付双倍工资。实际用工方（雇主）负责提供劳动条件、保护及规范工作制度。超过一个月未签合同，须支付两倍工资。雇主需严格管理派遣员工，包括遵守企业规则、保密等。特殊岗位工作时间需符合国家规定。所有派遣企业须履行工伤保险义务，否则可能面临法律风险。

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如何认定劳务派遣合同的无效性

劳务派遣协议效力判断关键点：存在欺诈、威胁或违背真实意志的签订无效；用工单位借此规避法定责任，损害劳工权益的协议无效；违反法律、行政法规强制规定的合同同样不具效力。

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劳务派遣单位、用工单位与劳动者间，各自的权利义务是什么

劳务派遣权益责任关键三点：1)劳务派遣企业需与劳动者签订详尽的书面合同，明确雇佣机构、派遣期限及职位；2）劳务派遣单位享有并履行用人单位权利义务；3）两者间合同应有两年以上固定期限。

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什么是非法劳务派遣

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣业务中未与派遣员工签署合同或协议被视为非法。劳动行政管理部门有权制止未经授权擅自开展劳务派遣的单位和个人，没收违法所得，并处以违法所得一倍至五倍的罚款；若无违法所得，则罚款不超过五万元。

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上海劳务收管理费违法吗

根据相关法律规定，劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时，必须确保派遣工充分了解合约内容，且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外，劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此，劳务输出公司必须严格遵守相关法规，确保派遣工的权益不受侵害。

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