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叶建驰律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、法律顾问
5.0分
服务:
1348人
执业:
7年
叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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开设赌场罪,可以判缓刑吗?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题??
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怀孕7个多月能判离婚吗?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
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刘律师我在公司干活把右手桡骨摔断了,有五险能陪多少钱。?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题??
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在不?
[律师回复] 你好你要咨询什么 法律问题
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杨律师你好,医院说可能出现点医疗事故,我想问如果病看好了医院不承认医疗事故怎么办?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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扎鲁特旗工资福利律师精选解答
过年期间加班工资是如何计算的
中国农历新年(初一至初三)为法定假日,加班工资执行如下规定:工作日加班按工资的300%计发,非节日加班若无法补休则需支付200%基本工资。这些都是基于保障劳动者权益的国家法律规定。
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未签订劳动合同时,需要收集哪些证据
请收集关键证据:工资单、银行单据、薪资支付证明(如工资卡),工作证件、暂居证等员工身份证明;招聘活动登记表、入职表格等入职相关文书,以确证劳动关系。
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国家规定加班费的支付标准是什么
用人单位超时的工作需要补偿:平时按150%基本薪资算加班费;非周末休息日工作需要付200%基本薪资;法定节假日加班至少支付300%工资总额。
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公司有权扣发员工年终奖吗
企业无权随意扣除员工年终奖,年终奖属于法定劳动报酬,包括在劳动合同约定或规定的薪酬范畴内。薪酬涵盖计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资和特定条件下的工资,是单位以法定货币直接支付给劳动者的。
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哺乳期员工被裁员,如何要求赔偿
哺乳期裁员,雇主需支付双倍赔偿。补偿金额按工龄计算,不满半年算半个月,满一年一月,六个月以上按一年计。如月薪超当地年度职工平均月薪三倍,补偿以三倍月薪为准,不超过十二年。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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