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李春梅律师
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擅长: 合同事务、损害赔偿、非诉讼类
5.0分
服务:
299人
主办律师
李春梅,法律科班出身,先后就读于云南师范大学、郑州大学,2015年通过考试进入景洪市系统内工作,熟悉系统内办事流程细节风格,具有丰富的诉讼与执行工作经验。自2020年9月1日至今在云南在线律师事务所从事专职律师工作。专业擅长:婚姻家庭、合同纠纷、道路交通人身损害赔偿、民事执行案件
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我们没领结婚证我是女方我想问孩子的抚养权可以归我吗?
[律师回复] 孩子几岁,如果2岁以下基本跟着女方,2岁—8岁,看哪一边带娃娃带的多
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下班路上两个电动车相撞?
[律师回复] 请完全描述案情,以便我为你解答
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协议书写女方出轨,男方能要求赔偿吗?
[律师回复] 可以要求赔偿,如果掌握女方出轨的证据,属于女方有过错,可以少分财产,并且主张离婚精神损害赔偿。
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车祸主责,对方植物人状态,保险300万够赔吗?
[律师回复] 看后期植物人如何治疗,治疗花费的成本、药品的价格这些,如果药品的价格低,300万应该是够的啦,植物人状态应该是要求完全护理依赖,最多可以主张20年,实务中法院一次性支持20年的有,暂支持5年的也有,所以影响赔付结果比较大的金额是这部分,你这种情况建议跟家属协商,一次性处理掉比较好。
李春梅律师
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婚后双方各自管理自己工资。从未有过啥交集,一方单独还房贷,离婚该怎么算?如何争取孩子的抚养权?
[律师回复] 你代表哪一方咨询,男方还是女方,如果是在婚后双方共同购买的房子,一方还贷,这个房子还是夫妻共同财产啊,离婚的时候,看你的诉求事要房子还是房子給对方,让对方支付你经济补偿
李春梅律师
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律图普法图文
离岗创业人员单工伤法律如何处理
即使员工因工作事故离任,仍有权申请工伤赔偿。对于因工伤导致残疾的员工,他们可向用人单位申请一次性的伤残补助金,以及在劳动关系终止后的一次性工伤医疗和就业补助金。请注意,伤残补助金可在劳动关系存续期间申请,而其他两项赔偿则需在劳动关系终止后支付。
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员工上班路上骨折赔偿有标准吗
若您在通勤过程中遭遇非个人责任的交通意外,或涉及城市轨道交通、长途客轮、铁路事故导致的人身损害,可视为工伤。需经伤残鉴定后,享受相应工伤赔付,包括医疗、伙食、出行、工资和护理等费用。具体赔偿按伤残等级定,一级至十级分别对应27至7个月工资。一级至四级伤残者,还需共担医保费用,并有工伤医疗补助金由用人单位支付。个人原因或主要责任导致的骨折,则不属工伤范畴,无法获得补偿。
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猝死责任认定需要考虑哪些因素
员工猝死事件的归责需细致评估。若在工作时间内或上下班途中发生,且无证据显示非工作因素,应视为工伤,用人单位需承担工伤保险责任。若用工单位有过失,如未缴社保,需承担连带责任。对于下班、休假期间的猝死,如参加旅行社活动,旅行社应负责;自驾出游则风险自负。聚餐猝死需区分食品质量问题和过度劝酒情况。总之,需根据具体情况合理判断。
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雇佣关系受伤无证据还算工伤吗
在雇佣关系中,员工受伤并不自动被视为工伤。然而,对于劳动关系中的工人,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到身体伤害或患职业病,这种情况可以被认定为工伤。因此,判断是否为工伤,需要综合考虑员工是否在劳动关系中、是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受伤或患病等因素。只有在满足这些特定条件时,员工的受伤情况才能被认定为工伤。
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工伤保险还用打官司么
工伤鉴定和伤残等级评估后,若用人单位与受伤员工达成一致或接受仲裁裁决,则无需诉讼。若用人单位拒绝赔偿或双方对仲裁结果有异议,需通过法律途径解决争议,向法院提起诉讼以维护权益。
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